Volver a empezar

“¿Cómo puede ser eso?” Me murmuró en silencio mientras releo el mensaje. Esta no era una persona que yo quería encontrar, al regresar de unas vacaciones llenas de vacaciones con la familia, amigos y diversión. Y, sin embargo, allí estaba en mi calendario. Mi primer encuentro del nuevo año se programó con mi némesis.

Me gustaría poder decir que fue una buena reunión, pero no fue así. Tengo exactamente el difícil caso de irritación, frustración que yo esperaba. Ahora, años después, la instantánea aparece reunión fácilmente a la mente como recuerdo de la danza de la relación negativa jugado en mi oficina ese día.

Sin embargo, fue que la aparición que propició el cambio. Al igual que Jano, el dios romano de las puertas, los comienzos y finales, cuyo nombre inspiró el primer mes del año, que he visto en dos direcciones. Yo tampoco podía arrastrar el pasado hacia el futuro al continuar la escalada en detrimento de la relación de trabajo importante, o que podría dejarlo atrás y empezar de nuevo psicológico. Elegí la segunda.

¿Qué cambió ese día era mi visión de la puerta que yo quería pasar. Me di cuenta de que cada vez que me ocupé de que el gerente difícil, sacó menos de mi lado positivo. En efecto, yo había renunciado a él el poder de controlar mis reacciones. Pero con un simple pensamiento me la llevé.

Decidí que cada vez que lo vi en el pasillo, o en una reunión, o han tenido que tratar con él, yo directamente lo miraba y mentalmente diga: “Te deseo lo mejor.” Al principio me obligó a pensar, pero con el tiempo fluía con facilidad. Resulta que yo le deseo lo mejor. ¿Cómo no voy si me ofrecen lo mejor de quién era yo?

Deseándole lo mejor poco a poco alterado mi respuesta a él. Se remodeló cómo me presenté, y transformó una relación negativa, trabajo difícil en una profesional neutral.

Usted ve, es fácil ver las cosas que no nos gusta en los demás, fácil de identificar sus hábitos irritantes, sus deficiencias en el desempeño, y sus problemas. Es fácil recordar cuando hemos sido agraviados, los recuerdos de reproducción de sus obstáculos, escalar sus diatribas e-mail, o revivir sus promesas incumplidas. Es fácil echar toda la culpa y la responsabilidad de la alteración en los mismos.

Pero la gente que está ganando en el trabajo se entrenan para volver a examinar las relaciones de trabajo difíciles. Que tratan de recoger los rasgos positivos en los que los frustran. Se extienden una enfermedad mental gracias por el espejo que estas personas se mantienen, dando cuenta de que a menudo su crecimiento más profesional y personal es estimulado por los que empujan los botones calientes. Y aceptar que la única persona cuyo comportamiento se puede controlar es su propia cuenta.

Aunque la gente que está ganando en el trabajo puede desarrollar metas, compromisos e inspiración reflexiva en el inicio de un nuevo año, que no limitan su tiempo de nuevos comienzos para un día. Ellos reconocen la elección que tienen que empezar de nuevo con viejos problemas, dificultades en las relaciones, creencias limitantes, o estrechez de miras no sucede una vez al año, ni tampoco establecer metas o sueños sueños o evaluar el progreso.

La gente que está ganando en el trabajo saben que cualquier día del año se puede empezar de nuevo, cualquier día del año que puede cambiar su forma de pensar y sus resultados, y cualquier día del año, pueden empezar a crear un futuro de trabajo diferentes. Y lo hacen.

(C) 2008 Nan S. Russell. Todos los derechos reservados.