Trabajo violencia Coloque un fracaso en los negocios
Lugar de Trabajo Seguro para el Medio Ambiente
Estamos obligados por la OSHA para proporcionar un ambiente de trabajo seguro para nuestros empleados es. Yo estaba en un almuerzo de trabajo bastante grande el mes pasado y el caballero sentado a mi lado estaba compartiendo con nosotros una triste historia terrible de un incidente que ocurrió en su empresa de fabricación de expansión. Al parecer, uno de su personal de gestión intentado hasta la fecha un técnico de la línea femenina, cuando la joven se negó a su numerosos avances que amenazó con ir al departamento de recursos humanos y presentar una queja. El gerente de línea de espera para que el empleado por su coche y luego la obligó de nuevo a la planta y la golpearon con saña la violó repetidamente.
Por supuesto, el sospechoso fue arrestado y la víctima fue enviado al hospital, pero esto es sólo el comienzo de esta trágica historia. Ahora la víctima ha presentado una demanda contra el empleador y se enfrenta a fuertes multas a los investigadores de OSHA que fueron alertados por la familia de la víctima. El director general nos miró y dijo: “Yo hice todo lo posible para evitar que esto de la mejor seguridad que hay, los mejores dispositivos electrónicos en mi planta, ¿por qué este incidente es culpa mía?” Luego me pidió que le ayudara y de las últimas semanas he sido.
Me pareció que el gerente sospechoso había sido arrestado y condenado dos veces por violación en dos estados diferentes y que en la actualidad en libertad condicional. Nadie lo sabía. He estado explicando a mi nuevo amigo que un ambiente de trabajo seguro es más que la seguridad física que deben realizar verificaciones de antecedentes de todo el personal no sólo las nuevas contrataciones, pero el personal actual y no sólo los antecedentes penales pero el crédito, el DMV los registros de la Patriot Act y todas las las tablas disponibles abusador sexual. Después de toda esta gente le dará una autorización firmada para que pueda comprobar sus antecedentes tomar ventaja de ello proteger a su gente y su empresa. Su primera reacción fue decir: “Bueno, no es que un poco como el hermano mayor.”
Mi respuesta fue lo que realmente está pidiendo es que no es que me va a costar mucho dinero.
Probablemente vamos a ver las multas y los pleitos están subiendo en diez millones de dólares se hacen las cuentas. Negocios en el siglo 22 no es como hacer negocios ha sido siempre.
Vamos a hablar sobre el tema hermano mayor, se comprueba la información de registros públicos no escabullirse por la noche en los rincones oscuros compilar expedientes secretos de la gente. Contamos con las herramientas que tenemos la tecnología no temen a abrazarlos. No se limite a iniciar un programa de cribado para aplacar a su seguro de responsabilidad, lo hacen por su gente. Incluso una sencilla verificación de antecedentes se han capturado a este monstruo antes de que él traumatizados esta pobre muchacha que tiene que vivir con esto el resto de su vida. Hacer lo correcto. Proteger a las personas.
John L. Snider Sr
Director de Investigaciones