Sus empleados pueden hacer rico – Cómo ser un buen jefe
Un negocio es tan bueno como su fuerza de trabajo. Si usted tiene un negocio en crecimiento, con empleados que trabajan para usted, el éxito de su negocio, en parte se encuentra en la forma de gestionar el negocio en sí y en parte de sus empleados el rendimiento. Y su rendimiento es sólo una consecuencia de cómo se sienten acerca de la empresa, que está fuertemente influenciado por cómo se sienten acerca de usted como jefe.
Si los empleados no tienen una relación positiva con usted como su jefe, sus sentimientos negativos que afectan la calidad de su trabajo, y esto afectará el resultado de su negocio.
Así que si quieres triunfar en los negocios, usted tiene que saber cómo formar una relación no sólo con las personas como clientes, pero con su propio pueblo – sus empleados. Por desgracia, la capacidad de formar buenas relaciones con los empleados del todo natural para algunas personas, pero puede ser difícil de alcanzar para los demás. Si usted es uno de estos últimos, entonces usted necesita un empujón en la dirección correcta.
Estos son algunos consejos sobre cómo ser un buen jefe y que sus empleados trabajan a su mejor momento, por lo que su negocio crecerá.
1. Ser sensible a sus necesidades. Mostrar aprecio por sus empleados por ser sensible a sus necesidades. No se exceda el punto de que usted se pone en el mismo nivel que ellos, sino que podría abusar de su aprecio y esto puede llevar a una falta de respeto a usted como a su jefe. Pero no se desagradecida e insensible así. Asegúrese de que ofrecen el conjunto estándar de beneficios y ofrecer un incentivo extra. Tome tiempo para evaluar sus condiciones de trabajo y comprobar si es propicio para el trabajo productivo. Esto demuestra que usted los ve como personas que tienen necesidades y sentimientos, no como robots sólo trabajan para usted.
2. Mostrar gratitud por su trabajo. Muchos de los jefes de estos días tan atrapados en la toma de su negocio para crecer que se olvidan de mostrar gratitud a las personas que hacen el trabajo sucio. No caiga en la misma trampa. Que sea un punto para agradecer a sus empleados por el trabajo que realizan. No es necesario hacer un largo con los ojos llorosos habla acerca de su gratitud. Si la expresión de emociones no es fácil para usted, entonces por lo menos enviar un e-mail de agradecimiento a sus empleados una vez al mes.
3. Manejar los conflictos con calma. Como jefe, usted necesita saber cómo manejar los conflictos. Hay muchas clases de conflictos que puedan afectar a sus empleados y su productividad. Puede haber conflictos entre los diferentes empleados, los conflictos entre empleados y clientes, entra en conflicto con la propia obra, y junto con eso, los conflictos personales que los empleados a veces puede llevar a la oficina. Manejar estos con la cabeza clara en todo momento. Aprender a obedecer la disciplina y el orden y el respeto de los empleados sin ser un dictador y sin gritar falta de respeto hacia ellos.
4. Mantener la cabeza clara. Un buen jefe debe ser capaz de mantener la cabeza clara y mantener las emociones bajo control en todo momento. Las cosas pueden ponerse muy presionado en la oficina. Si tienes la cabeza desordenada y sus emociones fácilmente vienen saliendo, no será capaz de formar una buena relación con sus empleados.
Es por eso que los jefes deben tener técnicas efectivas de aliviar el estrés. Si estás ocupado, luego de veinte minutos de meditación va a ayudar mucho. Pero si de repente se enfrentan a situaciones estresantes y no dispondrá de veinte minutos de sobra, también se puede ver videos subliminales.
Videos subliminales pueden ayudar a enviar mensajes al instante calmar a su subconsciente. El subconsciente es lo que controla nuestros pensamientos poderosos y sentimientos. ¿Qué piensa tu subconsciente, libera en forma de acciones y el comportamiento. Los pensamientos negativos que conducen a un comportamiento negativo. Videos subliminales pueden ir directamente a su subconsciente, eliminar la negatividad allí, y sustituirla por la positividad. Una vez que tome el control de su subconsciente, usted puede deshacerse del estrés, despejar la mente, y estar en una mejor posición para manejar a sus empleados.
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