Seguro de Salud de empleo o los beneficios del grupo
Ya hemos tenido un problema con el seguro de salud en los EE.UU.. No he visto las estadísticas recientes, pero incluso antes de que la economía se volvió amargo, casi 50 millones de estadounidenses carecían de seguro médico. Estoy seguro de que esas cifras sólo están creciendo. Las personas están perdiendo sus puestos de trabajo y el seguro de empleo relacionadas con la salud. Las compañías están recortando costos, por lo que están reduciendo las prestaciones médicas, incluso para las personas que aún trabajan. Si usted perdió su trabajo, o si usted perdió su trabajo relacionado con los planes médicos, ¿cómo se puede hacer frente?
COBRA – Esto es realmente una ley federal que ayuda a algunos ex empleados ampliar su grupo de los beneficios del plan de salud. No todas las empresas deben ofrecer una extensión de COBRA, y las extensiones COBRA vienen con una etiqueta de precio fuerte. La razón de que la gente dice que es caro es porque los empleadores no tienen que contribuir a las primas por más tiempo como lo hicieron cuando los empleados estaban activos. Por lo que el ex empleado debe pagar la prima completa, y muchos de ellos son sorprendidos por el costo. No tenían idea de cuánto dinero de su antiguo empleador contribuido. Así, mientras que COBRA puede ser la mejor opción, ya que se extiende seguro de salud, muchas personas no se lo puede permitir, y algunos empleadores no tienen que ofrecer.
Seguro de salud de corto plazo – Temporal planes de gastos médicos mayores se pueden comprar de las aseguradoras de salud. Generalmente, usted puede comprar una cobertura de 1 a 12 meses. Si usted es despedido, pero el plan de volver al trabajo (y los beneficios del grupo) dentro de un año, esto puede ser una gran opción. Si no está seguro de que volverá a los beneficios del grupo dentro de un año, esto todavía puede ser una buena opción, ya que muchas políticas se pueden convertir en normal planes individuales de seguro de salud.
Seguro Médico Individual – Estos son los planes privados de que el consumidor compra en sí mismos, o en su familia. Por supuesto, el individuo tendrá que pagar la prima completa. Sin embargo, en el caso de las familias jóvenes y sanos de las primas probablemente será bastante baja, ya que la empresa puede suscribir individualmente cada solicitante. Que pueden ofrecer descuentos de un estilo de vida saludable o tarifas más altas para las personas con algunos problemas de salud. Incluso pueden negarse a asegurar a los demás por problemas de salud graves. Así, mientras que las personas sanas pueden encontrar precios bajos, las personas con problemas de salud tendrá que pagar más, o incluso puede ser rechazada para la cobertura.
Tenga en cuenta que los planes de grupo debe cumplir con las reglas federales rules.These significa que todos los empleados deben ser aceptados si son saludables o no. Así que si usted tiene una condición pre-existente siempre asegúrese de que puede ser aceptado por un plan de salud individual antes de cancelar los beneficios del grupo! Si usted está embarazada, o si puede quedar embarazada, es probable que tenga dificultades para encontrar amplios beneficios de maternidad en el mercado individual también.
Gobierno baja los programas de salud sobre la renta – Los gobiernos estatales y del condado ofrecen una variedad de planes de salud para personas de bajos ingresos. Para las personas desempleadas, Medicaid y CHIPS puede ayudar. Sin embargo, debe estar dentro de los límites de ingresos establecidos por su estado, y para algunos programas, usted debe haber agotado la mayor parte de sus ahorros. Las directrices para la cobertura de los niños suelen ser más estrictos que aquellos para los adultos. Algunos programas de los niños también pueden cubrir las mujeres embarazadas también.
Estado de Alto Riesgo Programa de Seguro – Si usted tiene una condición de salud y no puede encontrar un seguro privado, usted puede calificar para el plan estatal de alto riesgo. Esto varía según los estados, pero usted debería ser capaz de encontrar información en línea, o puede ponerse en contacto con el departamento estatal de seguros o un agente de seguros de salud calificado para ayudarle.
Más información acerca de las alternativas de seguro de salud COBRA. También puede obtener más información sobre el seguro de desempleo de la salud aquí.