Secretos para mantener a la gente motivada – Parte 2
LA EDUCACIÓN
Esto puede parecer una solución muy simple, pero todo el mundo quiere y necesita aprender y crecer. Una de las mayores necesidades humanas es crecer. Es como el agua. Cuando todavía está, se estanca, huele, se convierte en poco atractivo y bueno para nada. La gente necesita un cambio constante y la motivación para crecer y aprender. Si las personas no sienten que están creciendo como un padre, empleado, jefe, cónyuge, entonces se sienten como si estuvieran muertos. La gente tiene que crecer para alcanzar su potencial.
El primer paso en el proceso de introducción de la educación a las personas que influyen, es crear o mantener un programa que educa constantemente sobre las últimas tendencias, técnicas y métodos disponibles en su industria.
Hay un sinnúmero de recursos hacia fuera allí para ayudarle a completar el primer paso. Compra de libros o que tienen otros compilar sus libros para crear una biblioteca de trabajo es una excelente manera de educar a su gente.
También puede enviar miembros de su equipo a vivir seminarios o talleres. Si bien estos pueden ser más costosos, que pueden ofrecer un rendimiento mucho mayor. Boletines de noticias de la industria, revistas, etc son una manera rápida y fácil de mantener a su personal cada vez mayor sin tener que gastar mucho.
Las clases y sesiones de enseñanza son grandes, pero uno de los métodos más efectivos para educar a sus empleados o miembros del equipo es aprender la información usted mismo y compartirlo con el poder y la pasión. Para ser un gran líder, usted tiene que estar dispuesto a conocer su industria dentro y por fuera antes de que usted puede esperar que su gente a hacer lo mismo.
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