Responder a preguntas difíciles entrevista de trabajo – ¿Por qué dejó su última empresa u organización?

Es importante que al responder a esta pregunta para darle un giro positivo en su respuesta, incluso si las circunstancias bajo las cuales la izquierda fueron menos que perfecto, es decir, debido a un conflicto de personalidades, bajo rendimiento, problemas de dinero, el aburrimiento o de la razón . Al responder a esta pregunta sea breve y conciso, no waffle en. Los entrevistados que tratan de explicar de longitud puede venir a través como un intento de justificar su respuesta demasiado o está tratando de hacer un trabajo de encubrimiento.

Razones para dejar

Declarando que usted dejó de “mejores oportunidades de carrera” suena a cliché, sería mejor sonido para decir: “Estoy buscando una posición que me permite utilizar mis habilidades y experiencia como ___” Una vez más usted ha subrayado los aspectos positivos y no repartió a sus empleados anteriores. También aquí se puede destacar las habilidades y la experiencia que están alineados con los de la descripción de las funciones y especificaciones persona de la posición que usted solicita.

Frase desgastada

“Dejé mi empleo anterior porque no había espacio para el crecimiento” – una vez más esta se expresa como un negativo. El entrevistador puede ver esto como falta de motivación, o el aburrimiento con el trabajo. Una mejor respuesta sería “estoy buscando un puesto en una organización más grande, donde hay mejores oportunidades de promoción”

Encendido

Si usted es despedido, asumir la responsabilidad de él, destaca sobre todo que lo que ha aprendido y cómo han cambiado a partir de esa experiencia.

Dinero

Afirmando que lo dejó debido a problemas de dinero puede hacer sonar la alarma con su entrevistador. Se puede sugerir que usted es el único por motivos financieros. Si otro trabajo bien pagado vino – ¿Le abandonar el barco sin un momento pensó? ¿Por qué entonces un empresario invertir tiempo y dinero en ti.

No plato empleador anterior

Incluso si usted cree que está justificada y sólo el prurito de decir lo que él / ella era como – no. Es una mancha en ti. En primer lugar, muestra que no se clued lo suficiente sobre el proceso de entrevista para conocer esto y en segundo lugar, podría elevar las banderas que usted es el que es difícil de tratar. Antes de que se hacen preguntas acerca de por qué dejó su empleo anterior, usted tiene que construir una relación positiva (lo que puedo hacer este trabajo) impresión, de modo que por el momento que llegan a esta pregunta, espero que todos sus atributos positivos serán mayores que las cuestiones negativas que ocurrido en el pasado.

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