Probar este divertido auto-cuestionario para conocer su estilo de comunicación dominantes. A continuación lea sobre los diferentes estilos y reflexionar sobre cómo se puede trabajar con otros de un estilo diferente. Elegir el número de la declaración que más se parece a usted:

1. En una reunión social grande, lo más probable es que:

a. interactuar con muchas personas diferentes, los extranjeros incluidos.

b. hablar uno a uno sobre todo con gente que ya conoce.

c. aprovechar la oportunidad para hacer contactos importantes.

d. salir tan pronto como es de buena educación hacerlo.

2. Cuando llegas por primera vez en una reunión que está por lo general …

a. … Un poco tarde, y tratar de colarse en la parte de atrás sin ser notado.

b. … A propósito un poco tarde, le gusta llegar cuando las cosas han comenzado a suceder ya.

c. … Llega justo a tiempo y se siente impaciente si la reunión se inicia a finales.

d. … Llegar temprano para que pueda estar preparado y organizado cuando comience la reunión.

3. Si se hicieron famosos en su campo, que la carrera sería más le conviene?

a. Estrella cinematográfica

b. Director de una empresa

c. Inventor

d. Humanitario

4. ¿Qué estilo de animación que más te gusta ver?

a. Algo cálido y acogedor.

b. Algo peculiar e intelectual.

c. Algo político o satírico.

d. Algo salvaje, escandalosa y / o diversión.

5. De estos cuatro rasgos de personalidad, se considera más fuerte de su ser:

a. Compasión

b. Asertividad

c. Imaginación

d. Persistencia

6. La declaración que más se lo describe a usted es:

a. Sensible y frugal.

b. Racional e inteligente.

c. Sensible y fiable.

d. Creativas y de fuego.

7. ¿Qué te atrae más?

a. La adopción de medidas en un riesgo calculado.

b. La creación de relaciones humanas armoniosas.

c. Descubrir el secreto detrás de un complejo misterio.

d. Ir a un evento social emocionante.

8. Que las reglas más?

a. Su corazón

b. La cabeza

c. Su cartera

d. Su libido

9. Nueva interacción y no rutinarias con los demás:

a. … Suele estimular y dar energía a usted.

b. … Te revitaliza, si usted tiene una conexión especial con alguien en el proceso.

c. … Los impuestos de su reserva, y no tienen miedo de dejar que la gente lo sabe.

d. … Los impuestos de su reserva, por lo que en silencio escapar cuando nadie está mirando.

10. Al hacer trabajos en grupo, que parte del proceso es más importante para usted?

a. La creación de relaciones con la gente.

b. Descifrar quién está jugando el papel que en el proyecto.

c. La organización de la forma en que se realiza el proyecto.

d. Asegurarse de que el proceso de hacerlo es divertido y emocionante.

11. Si de repente tiene algún tiempo libre en fin de semana, lo que por lo general la mayoría de los que quiero hacer es:

a. … Póngase en contacto con varios amigos y ver si hay algo divertido pasando.

b. … Tienen un tiempo de calidad con una o unas pocas personas.

c. … Obtener un número de cosas importantes en tu lista de pendientes.

d. … Enfocar su energía en un pasatiempo o proyecto específico.

12. ¿Quieres comprar un regalo especial para un nuevo amigo que no sabe muy bien. Lo más probable es que:

a. Comprar lo primero que se ve que intuitivamente creen que les gustaría.

b. Cuidadosamente encontrar justo lo que, después de mucho comparaciones antes de comprar.

c. Comprar el mismo regalo especial que siempre compra para personas especiales.

d. Conseguir a alguien para comprar el regalo, o simplemente dar a su amigo un poco de dinero.

13. ¿Qué descripción más se adapte a usted?

a. Trabajador y ambicioso

b. Animado y sociable

c. Centrado y eficiente

d. Cooperativas y suave

14. La mayoría de las veces, cuando se trabaja, usted prefiere:

a. Para hacer su trabajo tranquilamente por su cuenta.

b. Para ser una parte integral de un equipo de trabajo conjunto.

c. Para influir en el equipo en direcciones nuevas y creativas

d. Para ser el líder y fabricante de la estructura para el equipo

15. Cuando suena el teléfono lo hace

a. … Que responder de inmediato y hablar largo y tendido.

b. … Esperamos la llamada, pero espera de varios tonos antes de contestar.

c. … Frente a quien quiera que sea rápida y eficiente.

d. … Espero que alguien más lo va a contestar.

16. Tu tipo favorito de ropa que ponerse:

un Algo cómodo, práctico y de bajo llave.

b. Un conjunto único que hace una declaración.

c. Un aspecto caro poder conjunto.

d. Algo fácil de llevar y agradable.

17. ¿Qué género de la ficción a la que más prefiere:

a. Misterio, documental o de ciencia ficción

b. Sentirse bien la historia o el romance

c. Épico, histórico o acción

d. Comedia, thriller psicológico, deslumbrante

18. ¿Qué es más admirable:

a. La capacidad de organizar y ser metódico.

b. La capacidad de hacerse cargo de una situación caótica.

c. La capacidad de motivar a otros a tener éxito.

d. La capacidad de hacer que la gente se sienta cómodo y está incluido.

19. En cuanto a la comedia, que se identifica más con la gente que puede:

a. … Contar una historia conmovedora, divertida.

b. … Contar una buena broma.

c. … Crear grandes personajes a través del movimiento, voz, vestuario, etc

d. … Contar una ingeniosa de una sola línea, un juego de palabras o juegos de palabras.

20. Si surge un conflicto entre un amigo y yo, mi primera reacción es:

a. … Asegurarse de que entienden mi posición sobre las cosas.

b. … Asegúrese de que la relación no se dañe.

c. … Evitar a esa persona por un tiempo.

d. … Encontrar un compromiso, en la que ambos obtienen al menos parte de lo que queremos.

Prueba de comunicación Estilo – Respuestas

Círculo de las respuestas que usted eligió. Luego, cuente el número de A, D’s, N, y C que tienen en la parte inferior

1. a. D b. N c. A d. C
2. a. N b. D c. A d. C
3. a. D b. A c. D. C N
4. a. N b. C c. A d. D
5. a. N b. A c. D d. C
6. a. C b. A c. N d. D
7. a. Un b. N c. D. C D
8. a. N b. C c. A d. D
9. a. D b. N c. A d. C
10. a. N b. A c. D. C N
11. a. D b. N c. D d. C
12. a. D b. N c. D. C A
13. a. Un b. D c. D. C N
14. a. C b. N c. D d. A
15. a. D b. N c. A d. C
16. a. C b. D c. A d. N
17. a. C b. N c. A d. D
18. a. C b. A c. D d. N
19. a. N b. A c. D d. C
20. a. Un b. N c. D. C D

Un total de _____

Total de D’s ______

______ N total de

______ Total de C

Total debe llegar a 20

Lea sobre los estilos de comunicación diferentes. Tenga en cuenta, las descripciones que siguen son ejemplos extremos para ilustrar en qué se diferencian. La mayoría de la gente son una combinación de los cuatro estilos, y algunas personas son tan únicas, que no encajan en cualquier cuadrante. Utilice las descripciones simplemente como una guía para ayudarle a ver cómo las comunicaciones lugar de trabajo puede verse muy afectado por el estilo de una persona

Los manifestantes

Los manifestantes están orientados a las personas, de ritmo rápido y entusiasta. Por lo general tienen más abiertos y el lenguaje corporal casual. Tienden a ser animada y salientes, y prefieren un ambiente informal. Los manifestantes pueden ser extravagantes, espontánea, excitable y sociable. Son personas las ideas que les gusta estar en el candelero. Si más equilibrada en este estilo de algunas deficiencias pueden aparecer como poco confiable, centrada en sí misma, demasiado optimista e indiscriminada.

¿Cómo reconocer a los manifestantes

Ellos tienden a:

o ser un poco desorganizado

o tiene problemas para llegar a tiempo y hacer el seguimiento de los detalles

o usar colores brillantes

o sentarse en una postura abierta

o tomar la iniciativa en la conversación

o reír con facilidad y en voz alta

o son amantes de la diversión

o les gusta hablar de sí mismos

Tipos de profesiones donde se encuentran muchos manifestantes

o vendedor

o abogado de ensayo

o animador

o Director de Relaciones Públicas

o ejecutivo de publicidad

o director Sociales

Personas famosas que son en su mayoría manifestantes

Steve Martin

Carol Burnett

Robin Williams

Jim Carey

Lucille Ball

Jerry Lewis

Elvis Presley

Zig Ziglar

Pierre Trudeau

Marilyn Monroe

Charlie Chaplin

Assertors

Assertors son de ritmo rápido y directo, como los manifestantes, pero es más orientado a las tareas, lo que la gente orientada. Ellos tienden a ser difíciles de trabajo, tipos ambiciosos, líder. Son buenos en la toma de decisiones rápida y eficientemente. Son meta-orientado, firme y seguro. Assertors son las personas de asunción de responsabilidad-que no dejan que nada les detenga. Si más equilibrada en este estilo de algunas deficiencias pueden aparecer como demasiado impaciente, competitivo y crítico.

¿Cómo reconocer Assertors

Ellos tienden a:

o como la puntualidad y la eficiencia

o aspecto y parecen de gran alcance y formal

o sentarse en una postura erguida

o ser muy exigente en muchos ámbitos (personal, las oportunidades, comida, etc)

o reír con menos frecuencia que los manifestantes, mantener una actitud más seria

o tomar un papel de liderazgo en la mayoría de las situaciones

o preguntas directas o desafiante

o tienen fuertes opiniones e ideas creativas para compartir

Tipos de profesiones donde se encuentran muchos Assertors

o corporativa CEO

o político

o corredor de bolsa

o Abogado

o duro-conducción diario reportero

o Consultor independiente

o Sargento

o Cine / TV Director

o empresario

Personas famosas que son en su mayoría Assertors

Jonathan Winters

Bea Arthur

Joan Rivers

John Cleese

Muhammed Ali

Carroll O’Connor

Ed Asner

Clint Eastwood

Candace Bergen

George C. Scott

David Letterman

Margaret Thatcher

Contempladores

Contempladores están orientadas a tareas como Assertors. Sin embargo, son más indirectas y de ritmo lento. Contempladores tienden a ser más analítico, orientado a los detalles, los tipos de pensador. Se resuelven persistente, buen problema, y se enorgullecen de su orden y precisión. A menudo se ven solas, tienden a tener tranquilidad, de bajo perfil personalidades. Si más equilibrada en este estilo de algunas deficiencias pueden aparecer como demasiado retraído, rígido y cerrado de mente, y demasiado pesimista.

Cómo reconocer los contempladores

Ellos tienden a:

o desgaste conservador, ropa sencilla y funcional

o sentarse en una postura cerrada

o guardar para sí mismos

o no iniciar conversaciones, esperar a que lo hagas

o tomar notas copiosas

o mantener una organización rigurosa

o permanecer serio, rara vez se ríen

o como para escuchar los hechos, cifras, estadísticas y pruebas

Tipos de profesiones donde se encuentran muchos contempladores

o Contador

o Secretario

o Contador

o persona de reparación

o Ingeniero

o Draughtperson

o Electricista

o fontanero

o Joyero

o científico

Personas famosas que son en su mayoría contempladores

Albert Einstein

Rick Moranis

Steven Wright

Woody Allen

Leonard Nimoy

Paula Poundstone

Deepak Chopra

Victor Borge

Carl Sagan

Al Gore

Angela Lansbury

Narradores

Narradores son de ritmo lento e indirecto como contempladores, pero son más orientados a las personas como manifestantes. Que es cálido, amable, gentil y de cooperación. Ellos valoran mucho las relaciones sobre las metas. Son buenos para escuchar, tienen un temperamento dulce, y tienden a ser de mente abierta. Mayoría de las personas a ser amoroso, intuitiva y emocionalmente. Si más equilibrada en este estilo que pueden aparecer como demasiado manso y desviarse fácilmente.

Cómo reconocer los narradores

Ellos tienden a:

o venir a través como muy servicial y atento

o llevar ropa casual, simple, no demasiado alto

o tomar la iniciativa para crear relaciones, al igual que a los dos hablar y escuchar

o tienen fotos de la familia en su escritorio

o reír en voz baja y con frecuencia (pero a veces se ríen para guardar las formas)

o gratitud mostrar fácilmente

Tipos de profesiones donde se encuentran muchos narradores

o Consejero

o Maestro

o el ministro

o Gerente de Recursos Humanos

o enfermera

o Trabajador Social

Personas famosas que son en su mayoría narradores

Mary Tyler Moore

Bill Cosby

Jean Stapleton

John Candy

El Sr. Rogers

Gilda Radner

Dan Ackroyd

Jack Canfield (Editor de la sopa de pollo para el alma)

Leo Buscaglia

Jimmy Carter

Barbara Walters

Bill Clinton

Florencia Nightengale

Carla Rieger es un experto en habilidades de la gente creativa en el trabajo. Si desea que un orador motivacional, entrenador o coach en liderazgo para ayudarle a mantenerse en el borde creativo, póngase en contacto con Carla Rieger.