Orientación profesional – Los jefes también son seres humanos, en tiempos difíciles
Los jefes, por su propia naturaleza, no siempre son cifras cálido y acogedor. Tiempos de turbulencia económica no les haga más fácil de tratar.
Reconociendo que los jefes son los guardianes de su trayectoria profesional, prudente arribistas les corte un poco flojo y trabajar más duro para hacer que sus relaciones mutuamente provechosas jefe.
Consejo carrera: Tan difícil como puede ser un par de veces, es productivo para darse cuenta de que los jefes también son seres humanos.
Ellos están bajo más presión que nunca para una mayor productividad y mayores beneficios con menos recursos. Plazos, una vez puesto en las últimas semanas se encuentra a menudo el mismo día. La rendición de cuentas, medida por parámetros exigentes, se ejerce un grado agotador. La presión es cada vez mayor para el trimestre a trimestre el aumento de las ganancias.
Muchos de los beneficios que hizo la vida más agradable han desaparecido. Días fáciles, tiempo para descansar y disfrutar del viaje, han desaparecido.
Los jefes se espera que aprendan nuevas habilidades y formas diferentes de hacer las cosas. Formado en una cultura del personal de la construcción, que se ven obligados a desmontar y volver a configurar en los movimientos de acordeón sin fin. Ellos tienen que dejar el hacha en los buenos empleados, así como goof-offs.
Los gerentes están sufriendo de lo que ha sido descrita como “enfermedad del sobreviviente”.
Con toda esta crisis en curso, no es de extrañar que los jefes son más difíciles de la confianza y llevarse bien con los que nunca antes?
La confianza de los trabajadores en las bajadas de diapositivas
Mientras tanto, los estudios sobre actitudes de los empleados muestran repetidamente que la confianza de los trabajadores en sus empresas se encuentra en una cuesta abajo.
“El día en que la gestión se podría decir, ‘Confía en nosotros, esto es por tu propio bien” han terminado “, según un informe de Opinion Research Corporation. “Los empleados han visto que si la empresa de vapores en algunas rumbo estratégico nuevo y no funciona, los empleados pierden sus puestos de trabajo, no de gestión.”
En este tipo de ambiente no es de extrañar que muchos jefes actúan como especies en peligro de extinción, temor e inseguridad. Sentirse amenazados, se ven obligados a proteger su territorio. Tajan a cualquier señal de independencia.
“Ellos (los jefes) se vuelven hostiles hacia aquellos a su alrededor o hacia sí mismos … o que tratan de imponer controles estrictos sobre todo dentro de su jurisdicción”, declara el Dr. Gerald Kraines, psiquiatra de Harvard.
“A medida que disminuye la seguridad del empleo, aumenta la ansiedad, la confianza va por el camino, y la gente en todos los niveles … empezar a comportarse de forma extraña e impredecible”, dice la revista Industry Week. “Sólo porque alguien tiene ‘manager’ de la palabra impresa en su tarjeta de visita no significa que esa persona es inmune a las presiones externas que todos nosotros sentimos. Es el jefe puede parecer un insensible, insensible autómata. Lo más probable es que él o ella está reaccionando a los cambios de lugar de trabajo mismo que tú. ”
Vale la pena repetirlo todos los días: los jefes también son seres humanos. Déle a su jefe el beneficio de la duda. El sabio arribistas redoblar sus esfuerzos para aliviar la presión sobre sus jefes y los hacen verse bien ante los ojos de la organización.