NY Times, la serie de Compensación de Trabajadores Descuida la otra víctima
El New York Times publicó una serie de artículos con un sombrío panorama de fraude y abuso de Compensación de los Trabajadores del Estado de Nueva York: Todo lo de los informes médicos exagerados “sobre el dolor de espalda a los trabajadores de menores con lesiones graves que se encuentran atrapados desde hace meses en una pesadilla kafkiana de las demoras . Muchos trabajadores lesionados finalmente abandonar la lucha y no recibir la atención médica o se ven obligados a pagar de su propio bolsillo.
Pero el Times completamente por alto la otra víctima: las empresas de Nueva York y sin fines de lucro que pagan las facturas de Compensación de Trabajadores. Lo que los trabajadores, médicos y compañías de seguros, los empleadores siempre pierden.
Cada vez que hay una demanda – si el reclamo es legítimo o fraudulento – el empresario se queda con las reservas de inflado que las compañías de seguros a un lado para cubrir los costos. Y las reclamaciones son sólo una pequeña parte del problema. Hasta un 40% a 60% de los empleadores se cobró en sus primas debido a “mods” (modificaciones de la experiencia de características), errores de cálculo y mucho más.
En la sociedad reformistas de hoy, hay un trasfondo de la actitud anti-negocios. Así que hay poca simpatía por las corporaciones. Pero no es sólo los negocios que recibe un golpe. Muchas organizaciones, escuelas y hospitales que luchan por los fondos están continuamente perdiendo miles de dólares para pagos en exceso excesivo. Pero eso no significa que la primera página.
Los trabajadores lesionados y los operadores de seguros de mala calidad siempre se toman el centro de atención en las noticias. Son más fascinante que la historia de los empleadores que pagan las cuentas y obtener cobrado en sus primas. Así que el Times no informa cuando se analizan las empresas de los Trabajadores las primas de seguros Comp y encontrar errores y omisiones que traen grandes reembolsos.
Sin embargo, los empleadores que reciben reembolsos a través de Reembolso de Compensación Co. no me importa no tener sus fotos en el New York Times. Ellos están contentos con el retorno de ganancias de decenas de miles de dólares. A veces, cientos de miles de personas.
Me gustaría ver los tiempos de hacer un reportaje sobre la situación de las empresas en la economía actual. La reforma de 2008 de las leyes de Nueva York Compensación a los Trabajadores introducido cambios positivos en el sistema. Pero no lo suficiente. Como Kenneth Adams, presidente del Consejo Empresarial de Nueva York, dijo al Times: “el estado de Nueva York, antes de la reforma, fue uno de los estados más caros en el país por compensación de los trabajadores con estas reducciones en las primas, el. costo de compensación de trabajadores para la mayoría de los empresarios ha caído en línea con la media de otros estados. Pero si usted está en la industria manufacturera, que todavía puede tener un costo significativo. ”
Por su parte, las empresas deben tener su propio paquete de estímulo económico – a través de su remuneración de los trabajadores mineros pagos en exceso prima de seguro de reembolso – Puede ser que se encuentran con cinco o seis cifras retorno de su dinero … y ahorrará a los contribuyentes miles de millones.
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