Los trabajadores más sabio – La superación de las ideas falsas
Solicitantes de empleo en todo el país – si usted es un adolescente en busca de empleo de verano, un graduado reciente la universidad, o un profesional de nivel medio que buscan cambiar de campos – todos los desafíos que enfrentan en la economía actual. Representa una parte significativa de posibles candidatos de 2010, profesionales de más edad se enfrentan a otro obstáculo a las personas antes citadas no; edad. Hay muchas ideas erróneas asociadas con un profesional con más experiencia en busca de empleo. Aquí varias maneras de cambiar las percepciones negativas y mejorar su confianza mediante la mejora de su currículum para enfatizar sus puntos fuertes.
Objetivos: Una vez definido y metas alcanzables a largo plazo y corto plazo, le guiará a través del proceso de transición. Estancia muy optimistas y seguir adelante con todas las oportunidades que considere digna. Una oportunidad de empleo se puede presentar cuando menos te lo esperas. El proceso de la entrevista puede parecer nueva, pero mantener la confianza en sus habilidades para mantenerse fresco.
Resume: como demandante de empleo madura catering su currículum para enfatizar sus puntos fuertes es muy importante. Quitar las fechas de su hoja de vida y se centran en las habilidades y experiencias más recientes que se relacionan directamente con la oportunidad de la carrera que usted solicita. Centro en los proyectos que han logrado y los resultados, manteniendo su hoja de vida en dos páginas. Muchas empresas prefieren profesionales que son conocimientos técnicos. Si no es así, tener a alguien que es traer a la velocidad con la Internet y los nuevos paquetes de software relacionados con su campo. Esto puede llevar algún tiempo, pero usted se sorprenderá de la cantidad de información útil que puede encontrar en Internet que actualizará sus habilidades profesionales.
Búsqueda de trabajo: Hay una gran variedad de formas de acercarse a su búsqueda de empleo. Periódicos y publicaciones tradicionales que solía ser el método principal. Hoy en día, hay tableros de trabajo en línea atiende específicamente a los trabajadores de edad avanzada.