Logo que cambia la derrota en ganancias

¿Puede un cambio de logotipo de las derrotas en las ganancias? Las respuestas se pueden encontrar después de que usted termine de leer este artículo.

Si nosotros, como humanos tienen caras y cuerpos para ser fácilmente reconocidos, ¿qué hay de los objetivos? Veo el logotipo como el rostro de una meta, sino que representa todo lo que no tiene forma visual actual. Logo tiene una gran influencia, por ejemplo:

1. Logos influyen en la vida y al final de una empresa.
2. Logos puede levantar el espíritu de los empleados de una empresa, o en el revés, sino que también puede matar.
3. La inmensidad de su influencia que puede cambiar las derrotas en las ganancias.

Basado en mi experiencia personal, a menudo encuentran que una empresa que tiene un logotipo mal por lo general no dura mucho tiempo o ir a la quiebra. Basado en las historias, las grandes empresas que pueden ser ganadores son los que tienen un buen logo o empresas que lo están renovando con nuevos objetivos que se encuentra en una línea con el tiempo.

¿Cómo hacer un buen logotipo? Un buen logotipo es el que deriva de una buena visión misión y estrategias. Una empresa que puede ganar, es el que tiene una buena visión misión y estrategias. Por lo tanto, el primer paso para hacer un logotipo para que la visión, misión y estrategias de la empresa.

En la misma opinión que los humanos tienen tres dimensiones, que son: cuerpo, alma (pensamientos) y espíritu; logos tienen la estrategia visual, y la visión. En logos, la dimensión espiritual es la misión y visión que no se puede ver visualmente sino que son el elemento preliminar de formar el logotipo. El Plan Estratégico es la dimensión de pensamientos, mientras que su forma visual como de la dimensión del cuerpo.

El logotipo de hacer los pasos del proceso que se inicia desde la etapa de construcción de la visión de la misión, entonces la estrategia de la etapa que se explica cómo llegar a la visión y la misión que se tradujo en la forma del logotipo.

Etapa 1. Visión y Misión

En la toma de una misión de la visión, hay algunos factores importantes requisitos que debe saber.

1. La Misión Visión y debe tener correlación con el negocio que hacemos, por ejemplo: Si queremos construir una escuela, la misión de la visión es educar a los estudiantes.
2. La Visión y Misión debe ser único, no una imitación de otras empresas, ni los competidores. Con esta singularidad, entonces podemos competir con los demás.
3. La Misión Visión y debe ser positivo, nunca negativo.
4. La Misión Visión y no sólo debe dar efecto externo positivo, sino también dar efecto positivo interno, si la empresa también debe pensar en la visión y misión que puede elevar el bienestar de sus empleados.
5. La Visión y Misión idealmente no más de 10 artículos para el miembro de recordar con facilidad.
6. La visión y misión debe centrarse. Si no, la dirección no será lo suficientemente claro.
7. La visión y misión deben ser derivados de las aportaciones de otras personas, por lo que puede ser perfeccionado.

Etapa 2. Plan Estratégico

Esta estrategia se utiliza para obtener la visión y misión, que son los siguientes:

1. Estrategia de producto, el producto debe ser único y en línea con la Visión y Misión La. Las cosas que tenemos que considerar aquí son: La singularidad del producto, que es diferente a los competidores.
2. Valor agregado que tenemos y otros no tienen.
3. Para unir dos productos que pueden ayudarse unos a otros por lo que puede tener más valor.
4. Estrategia de marketing, hay algunos que debemos decidir: – Decidir el mercado de destino (segmentación)? – Decide elegir el nicho de mercado o el mercado raras – Decida Cómo vender? – Decidir el sistema de Servicio al Cliente
5. Estrategia de promoción, cómo atraer la gente a comprar los productos (por ejemplo: descuentos, etc)
6. Alimentar la estrategia, es la estrategia que se utiliza para: – Mejorar la habilidad y las capacidades de trabajo de los empleados para poder trabajar mejor. – Construcción de la mentalidad y la moral de los empleados en el trabajo, por ejemplo: al hacer la oración de la comunidad en la oficina. – Construir buenas relaciones entre los empleados, dando a las cosas de salida y otra de formación puede mejorar el trabajo en equipo y la confianza uno con los demás. – Creación de la motivación en el trabajo para que puedan mantener su consistencia de trabajo de calidad, por ejemplo: por dejarlos ir al seminario de motivación, etc

Etapa 3. Logo de Aplicación

En la aplicación del logotipo, hay 7 pasos que son:

1. Lluvia de ideas, se concluye toda la visión y misión y la estrategia en una de las conclusiones del concepto de logotipo. A continuación, se escribe tantas palabras claves como sea posible que pueda representar a esa conclusión.
2. Investigación, a partir de la conclusión de que hemos hecho, hacemos una investigación para encontrar cuáles son las formas visuales que mejor lo representan.
3. Selección visual, de todas las imágenes que hemos encontrado, elegimos la que los más representativos y en línea con el alma de la conclusión de que hemos hecho antes.
4. Dibujo, de la forma visual que elegimos, que modificarlo para que sea más sencillo y en alguna forma las alternativas que nos parece bien.
5. Tipografía, de la forma visual, se elige la fuente que más de una línea con el logotipo de forma visual, en el que todavía tiene la conexión entre la fuente de la conclusión del logotipo.
6. Coloración, la forma ya establecidos visual y tipografía, entonces nos encontramos con los colores que se ven hasta el concepto de logotipo. Por ejemplo: si un logotipo del banco quiere hacer un llamamiento como un banco de confianza, se puede utilizar el color azul como símbolo de la confianza.
7. Composición, después de colorantes, entonces vemos la composición si se utiliza en las tarjetas de nombre, la cabeza las letras, ¿son compatibles o no. Si no es así de bueno, podemos hacer algunos ajustes como la reducción del tamaño de la fuente, etc

Al hacer todas estas etapas, se producirá un logotipo perfecto que se puede fortalecer a la empresa que representa.

Esta es la respuesta de la pregunta anterior: “¿Cómo puede cambiar Logo derrotas en victorias”, porque una empresa que va a estar en quiebra, si lo hacen el proceso de Logo correcta, que se inicia mediante la formación de la Visión y Misión, Plan Estratégico entonces el logotipo de implementación, resucitará de nuevo.