Líderes – Born o se enseña?
Con frecuencia durante las conversaciones con los eruditos en el campo de la gestión, el tema se van a plantear son líderes crearon o líder de líderes natos claro, puro y natural, simplemente. Durante una entrevista con el guitarrista Carlos Santana grandes a la pregunta de, gran guitarrista se enseña o se forma natural grandes? Quiero decir, ¿cómo se puede enseñar a tocar la guitarra la manera Jimmy Hendrix tocó una guitarra o Carlos Santana?
Bueno, después de hablar acerca de algunas cuerdas de guitarra básica y cómo llegar a ciertos sonidos de ellos, el Sr. Santana llegó a la conclusión de que uno tiene que tener un “talento dado por Dios”. Ahora me atrevo a decir que el Sr. Hendrix y Santana son el señor y eran líderes en la carrera elegida en reproducción de música excepcional y que, probablemente, debería dar cierta credibilidad a la opinión del Sr. Santana acerca de cómo ejecutar de manera competente en relación con el talento natural versus talento enseña.
El escenario mismo ocurre en la gestión. Si decimos que el liderazgo se puede enseñar en el aula, ¿sería justo decir también que nos puede enseñar a su carisma en el aula? ¿Estamos de acuerdo que el carisma es una variable en la dirección que es de necesidad para llevar? Si el carisma se puede enseñar como parte del plan de estudios que pasar una prueba de liderazgo, ¿cómo podemos enseñar a un natural nacido introvertido que es un genio que debe ser más carismático con el fin de que esa persona sea más redondeada como un líder. En mi opinión se puede enseñar liderazgo carismático, pero con ciertas limitaciones y expectativas con determinados resultados esperados.
Muchos expertos de liderazgo tienen un punto de vista que el liderazgo es un talento dado por Dios y enseñadas. Desde mis años de experiencia en la gestión que he observado los líderes y gerentes que supervisan a las personas a tener la capacidad de liderar, representar el líder natural nacido dotados y el líder enseña. Y, debo decir con toda justicia, sino que ayuda a tener un talento innato para ir junto con la variable educativa enseñado. Sin embargo, el liderazgo viene en todo tipo de formas, tamaños, situaciones y ocasiones, vamos a tener en cuenta que la grandeza de liderazgo está bajo muchas circunstancias imprevistas, que muchas veces se enseña ni talento natural, sino más bien una respuesta emocional a una situación.
Por ejemplo, echemos un vistazo a la soldado heroico que bajo el fuego enemigo decide lanzarse sobre una granada para salvar a los hombres a su alrededor. Sin pensar en las circunstancias que el soldado tiene un papel de liderazgo de manera autónoma. Este soldado no se le enseñó a saltar sobre una granada ni fue, naturalmente, nace de lanzarse sobre las granadas, pero en lugar de liderazgo emocional se hizo cargo. El estado de cosas durante el combate es lo que yo llamo el liderazgo improvisado o el liderazgo en situaciones de crisis. La situación en la que alguien paso hasta la placa y se hace cargo no pensar en algo que alguien le enseñó o ella, sino más bien una respuesta reaccionaria de liderazgo para hacerlo, y hacerlo rápidamente.
Hay algunos elementos básicos que serán necesarios para llevar como no se puede llevar simplemente por decir un día voy a ser un líder. No, si no tienen algún básicas profundas raíces de los deseos de liderazgo impulsado, junto con las habilidades, el infierno se congela más antes de que la persona en particular nunca será un líder. Como alguien dijo una vez: no se puede hacer ensalada de pollo de tonterías que necesita de gallina. Lo mismo es cierto con el desarrollo del liderazgo se tiene que tener la fortaleza interna y externa a fin de llevar.
Lo que muchos no saben es que el desarrollo personal es quizás el ingrediente más importante para el desarrollo del liderazgo. El desarrollo personal: educativo, social, cultural, económica y psicológicamente son todos elementos que se requieren para dirigir y si uno no tiene su carta personal a fin, el liderazgo será prácticamente imposible.
Sí, entiendo que el liderazgo no es para todos, pero, cualquier persona que se lanza en una determinada situación o que quiere estar involucrado con una empresa o causa en particular tiene el derecho de luchar y, posiblemente, ser un líder. Si uno está dispuesto a ser un defensor, sudar, y recostar la cabeza en la línea, entonces esa persona se ha ganado el derecho a vivir. No olvidemos que el tiempo que nos han hecho, y nos han seguido y han sido parte de una situación de aprendizaje en equipo luego esperar los fundamentos básicos de liderazgo han sido adquiridos a lo largo del camino. Y, ¿adivinen qué, esa persona no puede ser un Dios por nacimiento dado líder con talento, ni siquiera un líder enseña sino el que se guiarán por el entusiasmo de hacer las cosas bien en nuestro mundo.