Las solicitudes de empleo – The Real Deal
Cuando se quiere conseguir un trabajo, una de las cosas importantes que usted necesita saber es llenar correctamente una solicitud. Un formulario de solicitud típica demanda de su nombre, la educación, experiencia laboral y referencias. El formulario de solicitud es una de las formas en que los empresarios conozcan a sus futuros empleados. Cuando una prueba para un trabajo, puede ser necesaria para llenar los formularios de solicitud pidiendo su número de seguro social. También se le puede pedir para un poco de historia, incluso comprobar verificación de crédito. Que cualquiera sea la forma que sea, en línea o el papel real, formularios de solicitud puede pasar una página o páginas que requieren información de su parte.
Llenar los formularios de solicitud es una tarea fácil. Todo lo que tienes que hacer es llenar la información necesaria pregunta en las páginas. A menos que la información requerida no es aplicable, que es la única vez que se puede dejar el espacio en el formulario en blanco. En el llenado de los formularios de solicitud, lo mejor es que se llevan alrededor de su historial de trabajo y las listas de referencias. Esto es para evitar problemas cuando se está llenando los formularios de solicitud ya. Puede ayudarle a tiempo cúbicos y la velocidad de tu llenar. En la aplicación real del papel, lo mejor es que escriba de manera legible y que la ortografía es la correcta. Puede incluir su hoja de vida o no.
A pesar de llenar las solicitudes puede ser muy fácil, todavía puede haber consultas sobre el asunto. Para aquellos que nunca han tenido un trabajo antes, puede hacer referencia a cualquier actividad de voluntariado o de un grupo de su historial de trabajo. Estas actividades deberían haberle proporcionado las habilidades que son relevantes para el trabajo. Para solicitantes mayores de edad, no hay necesidad de incluir las calificaciones de secundaria a menos que sea requerida en la solicitud. El punto clave en el llenado de las solicitudes es el que tienes que tener cuidado de no exagerar o sobreestimar sus experiencias. Los empleadores realmente verificar las referencias y tienen la experiencia suficiente para detectar falsedades inmediatamente.
Hay leyes que restringen los empleadores acerca de qué preguntar con los formularios de solicitud. Los formularios de solicitud no se puede preguntar acerca de trasfondo religioso, la ascendencia o el estado civil. Los formularios de solicitud sólo se puede exigir de la edad con el propósito de asegurar que el solicitante cumple con el requisito mínimo legal para el empleo. Los solicitantes pueden pedir por su altura y peso sólo si las posiciones que se han de aplicar los derechos relativos a los dos. Preguntas aquellos que no son relevantes con las habilidades requeridas para el trabajo específico son ilegales. Juegos de la ley puede ser presentada contra los empleadores. Afortunadamente, esto rara vez sucede con los empleadores porque la mayoría de ellos no se preocupan con otras materias, excepto de las experiencias de trabajo y habilidades relevantes del solicitante por sí mismo.