La importancia de la formación de relaciones para encontrar empleo y mantener su carrera en movimiento
Las relaciones que se cultivan hoy en día puede decidir su futuro profesional. Es una lección de sentido común a todos muchas no tener en cuenta durante los tiempos de bonanza económica. Ahora que los tiempos han pasado de auge a la quiebra, esas mismas personas se podrían encontrar más difícil que enfrenta la búsqueda de trabajo que de otro modo podría haber.
Casi 6 meses la empresa que trabajaba anunció que sería la venta de elementos de su negocio y el cierre. Llegó como una sorpresa para aquellos de nosotros que realmente nos derramado en nuestros trabajos. Las continuas afirmaciones de nuestros altos ejecutivos hasta el anuncio de que las cosas estaban bien, no sirvió de nada. Dada la crisis económica, el momento sin duda podría haber sido mejor.
Uno por uno, los amigos y colegas fueron por el camino. Cada uno de nosotros vive de una semana a la espera de nuestro turno para subir. Para algunos, la carta de despido inevitable fue casi un alivio. Para los que se quedan, la adopción de más y más por el viento hacia abajo la responsabilidad sin una clara indicación de que todo sería más estrés significaba sustancial.
Por desgracia, es una historia de muchos de nosotros estamos familiarizados. Pero, si usted ha pasado por el mismo escenario que usted mismo, usted puede haber notado una tendencia a la repetición, los que se mantuvieron en o trasladarse a nuevas empresas a menudo son los que formaron las relaciones en el trabajo. ¿Es esto el tiempo suficiente y lo vas a ver una y otra vez. Las personas que siguen sus compañeros de trabajo a partir de un trabajo a otro. Es muy importante que usted pensaría que enseñar esta materia en la escuela. ¿No?
La vida universitaria es madura, con las relaciones, pero es que están relacionados con el mundo académico. Nuestra preparación en la escuela de nuestra futura vida laboral tiende a centrarse en desarrollar el intelecto y las habilidades basadas en el conocimiento. Se estudia la historia, las nuevas tecnologías, estrategias y mejores prácticas, hasta que nuestros cerebros están a punto de explotar. Mientras todo eso es, sin duda valiosos, un área que no es tratado adecuadamente en las habilidades sociales que son, posiblemente, tan crítico para el éxito profesional.
Siga las carreras más exitosas en detalle y te darás cuenta de un tema recurrente – que sabes es tan importante como lo que usted sabe. Eso no quiere decir que los besos es el camino hacia el éxito. El mensaje es que estudiar cuidadosamente en los mentores y la formación de relaciones de beneficio mutuo con los colegas le servirá bien cuando los tiempos económicos son peores allí. ¿Es eso justo?
Si no parece justo que la destreza social, a veces supera a la aptitud técnica, no podríamos estar viendo el cuadro completo. Consideremos dos colegas con un conjunto de habilidades similares. Usted se ha mudado a una nueva compañía y su reclutador le ha pedido si usted sabe de alguien que puede trabajar con usted que usted estaría dispuesto a aportar más. Coincidentemente que necesitan las mismas habilidades que sus antiguos colegas posean. Sólo se puede elegir uno. ¿Usted recomienda el colega anti-social o el tipo que estaba siempre dispuesto a echar una mano y llevar una sonrisa a su cara con una broma divertida o una historia?
No es que uno está más capacitado que el otro. La simple verdad es que pasamos más tiempo interactuando con nuestros compañeros de trabajo de nuestras propias familias, por 5 días de cada 7. Es natural querer pasar ese tiempo con las personas que contribuyen de manera positiva no sólo para nuestro trabajo, sino también para nuestra vida laboral. Por lo que es su respuesta. Es completamente justo. Pero los beneficios de esas relaciones no siempre son perfectas o inmediata.
Ciertamente, trabajando en estrecha colaboración con compañeros de trabajo hará más fácil su trabajo actual. Sin embargo, el tiempo que usted invierte fomentar esas relaciones sólo pueden realmente pagar dividendos mucho después de haber separaron. En otras palabras, el hombre que sintió el espíritu de voluntariado y el enfoque del equipo fue la raíz del éxito de su empresa anterior puede ser el mismo tipo de recomendar que para un año nuevo trabajo después.
La lección es que no debes dejar de invertir en el trabajo duro y seguir desarrollando sus habilidades técnicas. Pero tómese el tiempo para invertir en la construcción de relaciones duraderas con sus colegas y mentores. Sus habilidades le ayudará a mantener un trabajo y tengan éxito. Las relaciones que se desarrollan pueden hacer la diferencia en la realidad, conseguir un trabajo en el futuro.
Tome un descanso del trabajo. Salir en la naturaleza y dormir cómodamente en las camas de colchón de aire. Usted puede incluso convertir su camioneta en el perfecto campista con un camión de cama del colchón de aire.