La combinación de lesiones personales y reclamaciones por accidentes de trabajo
No hay prácticamente ningún tipo de daño que el perjudicado no puede ser compensada, pero hay dos tipos que merecen especial atención: los accidentes en el lugar de trabajo y los accidentes de tráfico. No sólo son los dos tipos más comunes de demandas, pero dependiendo de la situación, es posible que la recuperación económica no se limita a una sola reclamación. En realidad sería capaz de presentar un reclamo compensación de los trabajadores con su empleador, y la demanda de archivo de lesiones personales con un tercero, en su caso.
Reclamaciones por accidentes de trabajo por lo general no se tratan como demandas por lesiones personales, sino como compensación de los trabajadores reclamaciones tramitadas por la póliza de seguro del empleador. Hay un par de excepciones, sin embargo. Por ejemplo, un empleado de una fábrica podría haber tenido un accidente debido a que el equipo era defectuoso por diseño. Mientras que el trabajador seguiría siendo elegible para recibir compensación de los trabajadores, él o ella también podría demandar al fabricante de una demanda de lesión debido a que el producto defectuoso.
Lo mismo se aplica a los accidentes de tráfico. Si un conductor de autobús se encuentra con un accidente debido a un conductor negligente que de repente se corta el camino del autobús, no sólo el incidente de ser motivo de una demanda por accidente de trabajo, sino por una demanda por lesiones personales. En otras palabras, el conductor del autobús podría recoger de dos afirmaciones distintas, no sólo uno. El mismo principio se aplica a los empleados que hacen las entregas o realizar cualquier trabajo de campo, como un cartero mordido por un perro.
Naturalmente, éxito litigar dos afirmaciones distintas requiere de un abogado experto, así que antes de seleccionar uno, tratar de obtener las consultas con al menos dos abogados para trabajar en una base de contingencia. Antes de cualquier consulta, se recomienda que recoja toda la documentación que ya tiene (por ejemplo, los recibos de las recetas médicas, registros de tiempo de descuento relacionados con licencias del trabajo, etc) para que pueda ser presentado al abogado.
Si no lo ha hecho, asegúrese de que su lesión se introduce en el libro de accidentes de su lugar de trabajo (esto se conoce como registro OSHA 300). También asegúrese de presentar el incidente con las agencias gubernamentales adecuadas, tales como OSHA en los EE.UU., o HSE en el Reino Unido. OSHA requiere que la agencia de seguros del patrón será notificado dentro de los ocho días de un accidente, mientras que HSE exige que se informó si tres o más días consecutivos se quitan debido a la lesión. A pesar de que esta es en realidad la responsabilidad del empleador, usted es el que necesita el incidente de la historia.
Obtenga más información sobre la preparación de accidente de tráfico reclamación de lesiones. Las mejores prácticas para la presentación de forma correcta son similares a los de una demanda por accidente de trabajo.