Globization outsourcing
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Outsourcing
El outsourcing es lo que afecta gravemente la economía de EE.UU.. El outsourcing es quitar puestos de trabajo desde el pueblo de Estados Unidos causando un aumento en las tasas de desempleo. No sólo es la externalización se llevan los empleos, pero es lo que es más difícil encontrar nuevos puestos de trabajo. El outsourcing es que una empresa de Estados Unidos enviará a ciertos trabajos o tareas a realizar en otro país. El outsourcing es también la transferencia de la gestión, y también el día de la ejecución de días de una función de negocios total a un proveedor de servicios externo. Es la práctica de una empresa de pagar a un empleado en un pequeño país en desarrollo para realizar una función o un producto que podría ser hecha por la sociedad que paga. Puestos de trabajo de negocios que suelen ser subcontratadas incluyen tecnología de la información, recursos humanos, instalaciones y administración de bienes inmuebles, contabilidad, atención al cliente y funciones de centro de llamadas, como el telemarketing, servicio al cliente, investigación de mercado, la fabricación y la ingeniería. La externalización se ha convertido en una de las tendencias de más rápido crecimiento en el mundo de los negocios. Empresas como IBM, Sprint, AT & T, Dell Hewlett Packard y Novell son algunas de las principales empresas que realmente han tenido éxito con él por un tiempo ahora.
A pesar de éxito de las empresas todavía hay muchas preguntas que plantea es si las ganancias de EE.UU. más de lo que pierde o al revés. Este tema controvertido podría ser considerado un gran problema para la economía de los EE.UU., y sin embargo, por otro lado también podría ser considerado un gran idea. La externalización se ha traído muchas ventajas para las empresas, pero debemos preguntarnos si realmente traído ventajas a Estados Unidos como un país. ¿Es más importante que las empresas sean más competitivas en el mercado internacional, los estadounidenses pierden sus empleos, y nuestra economía sufre, o debemos mantener a los estadounidenses tienen empleo, y menos competitivo. Además, hay problemas serios que hacen outsourcing anormales que incluyen la manipulación de las monedas de los gobiernos extranjeros, el control de los derechos de los trabajadores y la ausencia de regulaciones ambientales, donde esta es la parte ética. Este problema nunca jamás puede desaparecer por el hecho de que las empresas están haciendo dinero y Estados Unidos es ser competitivo en el mercado internacional.
Estados Unidos se está volviendo muy competitivos en el mercado internacional mediante la reducción de sus costos. Esto permite a las empresas a ofrecer mejores precios de sus productos. Una empresa puede contratar a alguien en un país extranjero, por ejemplo, para un par de miles de dólares al año en los EE.UU., donde podría costar sesenta-noventa mil dólares al año. Esto es una estafa muy importante para las corporaciones de los Estados Unidos. Que se parece a un enorme ahorro que significa que las empresas a ahorrar la mitad de los costos que tendría que pagar de otra manera. Además, otro punto interesante que se puede realizar con sólo hacer compras alrededor es que los precios de los equipos en los que solían ser y dónde están ahora. Con sólo mirar los precios todos los días de los distintos productos en las tiendas podemos ver qué ventaja es la de subcontratar. La diferencia en el precio refleja la reducción de costos cuando se utiliza la subcontratación. Por otro lado una desventaja para el cliente es el hecho de que muchas personas se quejaron de la incapacidad de comunicarse efectivamente con su personal de apoyo, debido a su fuerte acento. Estas compañías se han tomado de los Estados Unidos son puestos de trabajo, pero por otro lado estos otros países están recibiendo un gran impulso para su propia gente. Otro punto importante a tomar es el hecho de que el dinero que pagan por la producción de los equipos que no se halle en el país, pero se envía fuera del país que es uno de los problemas que se está levantando.
Por otro lado hay empresas que afirman que no se trata de reducir los costos. Un enfoque que fue tomada por el Delta Airlines es un ejemplo de esto. En realidad utiliza outsourcing para ampliar donde yo diría que lo lograron hacerlo. La empresa ha subcontratado 1000 que reunió a 25 millones en ahorros, les dio la oportunidad de contratar a otro 1200 las ventas de posiciones en los Estados Unidos. En el ejemplo de Delta Airlines parece que en realidad no perder tanto. En definitiva, las empresas también tratan de utilizar el outsourcing como una herramienta de expansión y crecimiento, mientras que el ahorro de algunos costos de operación. A pesar de las cuestiones controvertidas en relación con la externalización mirar las estadísticas la herramienta del outsourcing es una gran ventaja para la economía estadounidense. Al referirse al empleo de EE.UU., que pasó de 129 millones en 1993 a 138 millones en 2003, que se encuentra principalmente en los servicios. Mucho se parece a la largo de ese período el mercado de trabajo creció alrededor de 9 millones de empleos en todo el escenario no se ve tan mal. El consumidor puede disfrutar del precio más barato por su parte el mercado de trabajo sigue creciendo.
A pesar de todas estas cosas buenas que nos trae la externalización, hay una gran desventaja que enfrenta el país. El mayor problema con la externalización al que nos enfrentamos es la pérdida de puestos de trabajo para los estadounidenses. Una consecuencia importante de esta práctica de outsourcing conduce al desempleo de los Estados Unidos miles de profesionales, muchos de los cuales eran nuevos graduados universitarios y también personas con muchos años de experiencia. Muchas de estas personas que perdieron sus empleos estaban trabajando duro campos de estudio para estudiar la razón de ser tener éxito en unos pocos años. Tenían la esperanza de que habrá se necesita para estas personas como con las habilidades que fueron adquiriendo. Después de unos años muchos de ellos fueron despedidos a cualquiera de la deslocalización o la subcontratación del campo.
La subcontratación es un tema en el que hay mucho para analizar una charla sobre. Hay muchos temas que están actualmente en el aire y que probablemente será objeto de debate durante los próximos años. ¿Qué podemos concluir sobre la base de estos problemas que se presenta es que todo va a siempre negativos y positivos. Estados Unidos debería darse cuenta de que no tener suficientes puestos de trabajo, o seguir haciendo trabajos sueltos, no es la respuesta. Creo que Estados Unidos debe mirar de cerca y tratar de entender algo que va a satisfacer a su propio pueblo y no dejar como está.
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