Extrovertido e introvertido
Es interesante y necesario tener en cuenta que las personas y personalidades afectan a la gente extrovertida e introvertida.
Básicamente, un extrovertido es una persona que se activa al estar cerca de otras personas. Esto es lo contrario de una persona introvertida, que se activa al ser alone.It Es interesante observar que tanto lograr los resultados deseados en su propio camino. Sin embargo, ambas actuaciones respectivas mostrando eficacia y eficiencia necesarias, como estimen conveniente. El hecho es que los extrovertidos tienden a pensar como ellos hablan, a diferencia de los introvertidos, que son mucho más propensos a pensar antes de hablar.
Carl Gustav Jung fue un psiquiatra suizo, que popularizaron el término “extrovertido e introvertido”. El atributo de extroversión-introversión es una dimensión central de la personalidad humana. Por lo tanto, Jung hizo hincapié en la importancia del equilibrio y la armonía.
La mente humana oscila entre dos extremos durante su vida útil. Los dos pensamientos divergentes y las ideas tienen su efecto sobre su personalidad. En esta era moderna, la abundancia de información disponible en el golpe de un botón. Sin embargo, las expectativas de los individuos son muy altos. Aquí, la personalidad juega un papel preponderante. Los que son extrovertidos y los introvertidos tienen que trazar su propio curso de acción para lograr los resultados deseados.
El extrovertido que es sociable y enérgica muestra de su voluntad enérgica y unidad y produce resultados positivos. El introvertido, que es tímido, reservado también trata de lograr results.He deseado, muestra su potencial interno, que es igualmente fuerte en su propio camino. El introvertido parece menos eficaz, pero su creencia de consistencia firme y no logro producir. Sin embargo, es más pronunciada en los que refleja la ineficacia. Ellos no tienen la influencia de otros. Por el contrario, los extrovertidos reciben la influencia de la estimulación de los demás. Los círculos empresariales pronunciar en voz alta y efectiva que usted no consigue lo que mereces, sino lo que negociar.
Hay otro aspecto y un ángulo diferente para obtener resultados fructíferos. Las personas que están al frente de los asuntos también son responsables de extraer el máximo de la gente introvertida. Aquí el liderazgo juega un papel dominante. Un buen líder y un ejecutivo eficaz utilizar talentos introvertido. Si una persona introvertida, no tiene éxito entonces le reposicionamiento de la organización diferentes efectivamente produce resultados fructíferos. La reubicación de convertirse en lo que hace propicia una persona introvertida, más eficaz.
La realidad es que si usted es extrovertido o introvertido, hay que tener en cuenta las cuestiones de la humanidad todo el tiempo. Un acercamiento honesto a los problemas definitivamente le dará buenos dividendos.
Capitán Ehtesham Mirza