Errores culturales que se deben evitar en la India de Negocios
La mayoría de las personas que, un extranjero, que estén en contacto con su negocio en la India hablan bien Inglés y lo más probable sería con ropa de estilo occidental. Ellos tienen la mayoría de la gente de productos de consumo mismo de la ciudad tienen en todo el mundo hoy en día. Pero no dejes que esto te engañe, porque la India es una cultura antigua, que tiene muchas reglas contextuales de la conducta y etiqueta.
A pesar de la etiqueta y el comportamiento de las empresas en la India no es tan radicalmente diferente del estilo occidental como el comportamiento empresarial está en Japón, Corea de la India, hay diferencias significativas. La buena noticia es que la mayoría de estos comportamientos y modos de pensar se puede aprender si usted hace su tarea antes de reunirse con los indios. Aquí hay algunas pautas rápidas.
La regla de oro es: Ser siempre sensible al contexto.
Al hacer negocios con la India, nunca –
- Que la otra persona perder la cara. Aunque esto no es tan grave como la cara china de ahorro de Gei MianZi (, es muy importante. Evite gritar a un indio o reprender a él / ella delante de sus compañeros.
- Aceptar todos los “sí” como un sí real. Aprenda a reconocer los “NO” como los indios no digo que no directamente, a menos que sea una cuestión crucial.
- Conferencia sobre la pobreza, la suciedad, los sobornos y los males sociales a los indios, ya que podría interpretarlo como condescendiente provenientes de un extranjero. Indios están orgullosos de su rica historia y apreciar las discusiones inteligentes con respeto mutuo, para evitar predicar acerca de la democracia, la igualdad social y los derechos de la mujer, etc
- Se ponen nerviosos por las frecuentes interrupciones, digresiones o la negociación en las reuniones y negociaciones.
- Esperar el compromiso rápido como todas las decisiones toman tiempo y pueden involucrar a personas que no están presentes en las reuniones.
- Nunca use su mano izquierda para comer, servir o tomar alimentos o en el hecho de entregar o aceptar las cosas. La mano izquierda se considera parte inodoro y por lo tanto tabú.
- Dirección de socios de negocios por su nombre a menos que reciba instrucciones. La antigüedad es importante para los indios, especialmente si se trata de una empresa de propiedad del Estado u organismo gubernamental. Los indios son más informales que los asiáticos y en algunos otros sectores de la atmósfera puede parecer muy igualitaria e informal.
- Se molestan cuando alguien hace preguntas personales sobre su edad, estado civil, ingreso y antecedentes familiares.
- Comprar los regalos iguales para todos en la misma organización. Es necesario mostrar respeto según su categoría y antigüedad. Mejor compra los regalos para los altos directivos en lugar de comprar el mismo para todos.
Además de las reglas anteriores de la conducta, un genuino entendimiento de la posición del otro, una apreciación de la cultura del otro y los logros de una gran manera va hacia A, formando un largo plazo de toma y daca relación de dos vías.
Como en los negocios con otros países asiáticos, que hacen negocios con los indios es difícil si la confianza mutua y el respeto no se han alcanzado. Trate de que sea el foco principal. Ganar el respeto mutuo es la clave para la gestión de relaciones con los indios. Cuando se gana el respeto, que tienen la base para una relación comercial a largo plazo.