Empleador prueba de la droga y la legislación por el Congreso consideró

Parece que puede haber algunas leyes en el futuro nuevos puestos de trabajo en lo que respecta a las pruebas de los empleados de drogas, ya sea al azar u obligatorias. La ACLU y el Congreso, impulsado por los sindicatos consideran que las pruebas de drogas es degradante y viola los derechos civiles de alguien.

La comunidad empresarial y la oposición sostienen que las empresas de seguridad laboral es un ingrediente clave para una empresa de éxito, y seguro que los trabajadores de compensación y planes de salud ya son demasiado costosas en el caso de un accidente de trabajo causado en parte por el consumo de drogas.

Por lo tanto, hay muchos aspectos de este tema. Otro argumento es que un empleado puede optar por no trabajar para un empleador que decide que pondrá a prueba para los medicamentos, ya que es molesta, acaba de dejar, nadie dice lo que tienes que trabajar allí!

Sin embargo, otros en el lado de la Unión decir que un hombre (o mujer) tiene derecho a un trabajo significativo y si vamos a la prueba de drogas en el trabajo, prueba de que el Congreso y el Senado, el Presidente, el Gabinete, la Corte Suprema, hacer públicos los resultados! Ver hasta qué punto la legislación va entonces?

Usted puede ver cómo algunas de las emociones en bruto de este enconado debate en particular, a medida que los opositores de la demanda de pruebas de drogas “Ya sabemos que existe un abuso generalizado de los DC,” así que vamos a probar también. Grupos de presión empresariales quieren tener la opción de probar las drogas, los sindicatos y los trabajadores no quieren que la invasión de lo que sucede en su vida personal a costar su carrera profesional.

Más interesante de todo este debate de la ley de empleo es lo que pasa en el futuro, cuando algunas drogas ilegales se rigen legal, ya que pondrá en marcha un completo conjunto de materiales de fisión en la controversia, así que por favor en cuenta todo esto.