El mito de Carisma en el Liderazgo
En todas las empresas de negocios único, el liderazgo es un factor esencial. Es un ingrediente tan importante que miles de libros se han escrito sobre el tema y el concepto se ha estudiado durante cientos de años. Sin embargo, uno de los problemas que se enfrenta el aspirante a líder es una falta de acuerdo sobre lo que realmente cuenta con el liderazgo. La única manera de entender el liderazgo es leer muchos libros, ver, analizar y comprender su líder. De esto se obtendrá información acerca de cosas que hacer y cosas que no debemos hacer. Esto es un reflejo lo siento en un tema tan importante.
El mayor problema asociado con el liderazgo de opinión es que los escritores se han reunido las historias, anécdotas y leyendas y escritos por ellos como si fueran una verdad universal. Desafortunadamente, ellos obtienen la mayor parte de su información de los líderes que ellos estudian. Estos líderes han logrado algún tipo de reconocimiento en los medios de comunicación y son retratados como personajes extravagantes y heroico. A menudo se describe como carismática y se ha escrito mucho y se analizaron con respecto a sus diferencias con “gente normal”. Esto ha llevado a la creencia de que todos los líderes deben ser carismáticos y tienen personalidades fuertes.
Este popular modelo de liderazgo está muy lejos de la verdad. Los líderes más eficaces son humildes, modesto y razonablemente tranquilo. Son lo opuesto a la concepción popular de un líder como se describe en los medios de comunicación. Ellos hacen su trabajo y en silencio, pensativo. Sí, tienen presencia y que tienen un efecto en sus seguidores donde quiera que vayan. Ellos son indefectiblemente optimista y positiva. Muy rara vez se escucha algún comentario negativo de un líder eficaz.
Los líderes eficaces no son carismáticos, no son difíciles, no son extravagantes y no exigen el centro de atención todo el tiempo. Ellos tienen cualidades especiales y la más importante es la capacidad de crear seguidores. Ellos son justos y prefiere a sus seguidores a recibir los aplausos de los grandes logros en lugar de sí mismos. Tienen un sentido del humor y se puede ver claramente, la ridiculez de algunas situaciones. Ellos no tienen miedo de hacer preguntas y admitir que no lo sé. Ellos están dispuestos a admitir sus errores, pedir perdón y para pedir ayuda.
Si usted es un aspirante a líder medirte con los criterios mencionados anteriormente y se pregunta ¿qué es lo que tiene que hacer diferente para hacerles frente. Antes de decidir que va a tener un trasplante de carisma para ayudar a sus cualidades de liderazgo, sólo recuerda que los líderes que atraen a una gran cantidad de estudio y atención de los medios son a menudo defectuosos. Ellos son considerados para ser eficaz a pesar de algunas de sus características calificó públicamente.