El desarrollo de un verdadero liderazgo – ¿Qué hace que un buen líder?

En el mundo del mercadeo en red o cualquier tipo de negocio que consiste en cultivar una organización, con el fin de tener éxito, tiene que asumir el papel de un líder. Liderazgo se define como la capacidad, autoridad o capacidad para dirigir, conducir, dirigir y motivar a cualquier organización (en los negocios, en el ejército, en la religión, la política o en su familia)

A veces se confunde el “liderazgo” con la “gestión”, pero en realidad no existen diferencias. Para mí, un líder es alguien que inspira a otros a seguir, mientras que, los gerentes son reconocidos más por su título que por su capacidad de liderazgo. Durante mi tiempo como un empleado, he trabajado en organizaciones donde la mayor parte del equipo de gestión se han promovido con sus funciones puramente basado en la longitud de tiempo que han estado en la compañía, en lugar de “liderazgo” y te puedo decir, muy pocos de ellos me inspiró y casi ninguno de ellos mostró las cualidades de un líder que voy a hablar a continuación. A diferencia de un administrador, una persona se convierte en un líder en virtud de sus acciones en lugar de su título.

Entonces, ¿qué necesidad de desarrollar un verdadero liderazgo?

En primer lugar, el liderazgo se trata de predicar con el ejemplo. Recuerde el dicho, la gente hace lo que hace, no lo que les dicen que hagan. Tenga en cuenta también que el éxito de su negocio, depende en gran medida su capacidad de inspirar a la duplicación por a través de toda su organización. Un líder nunca se esperan de su organización para hacer algo que no está dispuesto a hacer por sí mismo. Pero no espere hasta que haya un equipo para empezar a asumir el papel de líder. Puede un paso adelante y convertirse en un líder de hoy . He aquí una lista de cualidades que deben adoptar con el fin de ser un gran líder.

1. Desarrollar buenos hábitos de trabajo.
Sea organizado. Trabajo a una DMO (método diario de operación) de modo que el día se convierte en una rutina. Sepa exactamente lo que está haciendo desde el momento en que se levante a la hora de irse a dormir. Este tipo de rutina le ayudará a mantenerse centrado en sus metas. Reconocer que la construcción de un negocio requiere esfuerzo, compromiso y coherencia. Es necesario un gran trabajo para tener éxito en cualquier cosa.

2. Esté bien informado
Hacer lo que tiene que hacer para dominar su profesión en la medida en que son capaces de enseñar y entrenar a otros.

3. Tener auto-disciplina, dignidad y respeto
Tener la autodisciplina para hacer siempre lo correcto para su negocio, así como su organización. Ley y se comportan con los demás como te gustaría que los demás se comportan con usted. Así que no se ponen a la gente, empieza a rumores o hablar de otras personas a sus espaldas. Siempre mantenga su integridad. No permita que sus creencias y la integridad se vea comprometida por los demás. No importa lo que nadie más lo hace, es cómo reaccionar ante lo que ellos hacen lo que importa.

4. Be Yourself
Puede ser muy fácil de probar y adoptar las características o acciones de alguien que usted admira que es exitoso, pero resistir la tentación. Sólo se puede mantener la farsa durante mucho tiempo para permanecer fiel a su propia personalidad. Simplemente ser uno mismo y la gente te respetará por lo que eres, no por lo que están tratando de ser. El liderazgo no es un concurso de popularidad y no tiene nada que ver con lo que la gente piense de ti. Así que no tomar nada personalmente y no permitir que sus creencias o su integridad se ve comprometida por el bien de la popularidad.

5. Tener una gran actitud
El trabajo en sí mismo y su actitud cada día. Pasar un mínimo de 15 minutos todos los días en el desarrollo de sí mismo, leer libros, escuchar música, escribir, meditar, hacer ejercicio, etc Sea orientado a la solución y, sobre todo, comprender que nunca es bueno para quejarse. quejándose de su equipo, su mentor, o incluso otros dirigentes totalmente le tira de toda credibilidad. Recuerde que su organización siempre están mirando a usted ya sus acciones.

6. Sal a la calle su zona de confort
Las personas exitosas hacen lo que la gente fracasada no es suficiente. Entender que a menos que esté dispuesto a estirarse y salir de su zona de confort, no es realista esperar que para lograr el éxito que desea ni se puede esperar que los demás van de ouside su zona de confort.

Así que no espere hasta que haya un equipo, que puede ser un líder ahora mediante la adopción de todos los principios anteriores. La gente está buscando un líder a seguir. Una vez que comience la construcción de un equipo, usted puede comenzar a cultivar la esperanza de liderazgo dentro de su equipo con el ejemplo.

Recuerde, la gente hace lo que hace, no lo que les dicen que hagan – estás siendo observado.