Consejos para entrevistas para trabajos de TI
Busca de trabajos en el clima económico actual puede ser muy difícil. Si usted tiene su currículum en las juntas de trabajo popular, es probable que usted será contactado para una entrevista. Ahora los nervios están pateando porque ha sido un tiempo desde que he pasado entrevistados y que realmente necesita este trabajo. Yo estoy aquí para ayudarle a reducir el estrés del proceso de la entrevista y para ofrecerle algunos consejos útiles sobre la forma de las uñas que es el sueño de trabajo!
La preparación empieza por casa. Hará que haya hecho su investigación sobre la compañía. Conozca los antecedentes de la empresa, los propietarios, las tecnologías que utilizan, el mercado al que sirven y lo más importante, lo que hace la compañía. No estar preparado para una pregunta sobre lo que sabe acerca de la compañía pudiera completar arruinar su oportunidad de conseguir el trabajo.
Si conoces a la persona que se le entreviste, hacer una rápida búsqueda en Google sobre su nombre para ver lo que puedes encontrar. A menudo, usted encontrará su biografía en los sitios de redes sociales como Linkedin. Usted será capaz de ver dónde han ido a la universidad, las empresas anteriores que han trabajado para otras organizaciones que son miembros de y así sucesivamente. Una vez que haya identificado un punto en común, asegúrese de que aparezca en la conversación durante la entrevista. Consejos como este puede ayudar a romper el hielo o se pegue y seguramente en la mente del director de recursos humanos cuando se trata de decisiones en tiempo.
Es probable que hacer preguntas para juzgar la profundidad técnica. Si usted es un desarrollador de software se le puede pedir que use una pizarra y escribir líneas de código basado en un problema que han encontrado. Si usted es un ingeniero de redes, se le puede pedir a un diagrama de red con varios nodos. Esté preparado para ponerse en el lugar como este.
Más allá de cuestiones técnicas, piense en las respuestas a las preguntas de la entrevista típica que es probable que se le pregunte. Algunos ejemplos son, cuáles son sus fortalezas y debilidades, cuéntame un momento en que se enfrentaron a la confrontación en el lugar de trabajo y cómo lo manejas, ¿por qué deberíamos contratarlo sobre los otros candidatos, etc Usted también quiere ser preparado para hablar de su educación, historia laboral, certificaciones, proyectos especiales, o cualquier cosa que pueda hacer que un candidato mejor que el entrevistado siguiente.
Asegúrese de obtener una buena noche de descanso antes del día de la entrevista. Llega exactamente 10 minutos más temprano y se vistió en su mejor traje. Esto se consigue llegar al lugar 30 minutos antes. Estacione su auto en una zona densamente poblada de la playa de estacionamiento. Utilice los siguientes 20 minutos para revisar sus notas acerca de la empresa, compruebe usted mismo en el espejo, y tome las respiraciones profundas para relajarse. Caballeros siempre fueron un empate. Señoras, es importante el uso de medias si usar un traje de falda y estar seguro de que su equipo no es muy revelador. Aunque se podría pensar que se ven bien podría resultar que el entrevistador fuera o hacer que el entrevistador sea incapaz de tomar en serio. Si usted es un fumador, no fume durante 30 minutos antes de la entrevista y mascar chicle, cepillarse los dientes o usar enjuague bucal después de su último cigarrillo.
Durante la entrevista, asegúrese de sonreír, hacer contacto visual, y responder a las preguntas correctamente y de forma concisa. La confianza es clave. Está bien tomar un segundo para pensar antes de contestar si que le permitirá responder a la pregunta mejor. Una vez más, asegúrese de que usted se centra en las respuestas y ejemplos que se den cuenta de que eres el mejor candidato que tienen. Al final de la entrevista, asegúrese de hacerle saber que usted está interesado. Explique por qué quieres trabajar allí y por qué usted cree que sería un gran ajuste. Esto se llama “cierre”. Uno siempre quiere dejar a su entrevistador con la sensación de que desea que el trabajo.