Cómo hacer una buena primera impresión – El arte de la Gestión de la imagen
La imagen es algo más que la ropa que usamos. Más de la mitad de la impresión de que dar a la gente proviene de nuestra apariencia visual global que incluye el lenguaje del cuerpo, postura, expresión facial, y sí, lo que estamos usando y la forma en que lo llevas puesto. Todas estas cosas dicen otras personas mucho acerca de lo que somos.
Es una cualidad humana básica que quiere estar cerca de personas que se parecen a nosotros. Nuestros amigos más cercanos suelen ser personas que se encuentren en circunstancias similares a las nuestras y tienen los mismos intereses y orígenes.
Probablemente todos hemos tenido la experiencia de conocer a alguien por primera vez y saber casi al instante que no les gustan. ¿Por qué? Lo más probable es que había algo en su lenguaje corporal, la forma de comunicación o la forma de vestir. Todas estas cosas nos dan pequeñas pistas que nos dicen si nos gustan, confiar en ellos, quieren ser amigos de ellos o hacer negocios con ellos. Saber cómo usar estas pistas a su ventaja que se llama gestión de la imagen.
Gestión de la imagen es el arte de crear una imagen que le ayudará a alcanzar sus metas. Esto significa que una imagen que da una buena primera impresión y una buena impresión duradera. Hay una serie de pasos a seguir y un asesor de imagen cualificado será capaz de ayudarle.
Lo primero es establecer dónde se encuentra ahora mismo en términos de su forma, color, personalidad y estilo personal. Trate de mirarse a sí mismo objetivamente y pensar en la imagen que se retrata a otras personas. ¿Cómo crees que la gente ve en el trabajo? Social?
Próxima vez que quiera saber exactamente lo que quiere y qué características deben cumplir con esas metas. Si quieres una promoción, piensa en las cualidades personales y la imagen de una persona exitosa en su lugar de trabajo. Si desea iniciar una nueva relación, pensar en el tipo de persona que desea atraer.
Por último, piense en los cambios que usted puede hacer en su estilo de vestir, los conocimientos o preparación con el fin de lograr esos objetivos.
A lo largo de este proceso que necesita para sentirse seguro y cómodo con los cambios que está haciendo. La idea es mejorar tus mejores cualidades y trabajar en cualquier área que te están deteniendo.
Un aspecto que suele pasarse por alto, pero es fundamental para hacer una gran primera impresión es el lenguaje corporal. Ser consciente de su propio lenguaje corporal le permite tener más control sobre la impresión que usted está dando a otras personas. También se le puede dar una información valiosa sobre el comportamiento de otras personas.
Todos hemos oído que cuando alguien está cruzando los brazos significa el cierre o la distancia. Sin embargo, es importante no mirar a las pistas el lenguaje corporal de manera aislada. Por ejemplo, la persona que cruce sus brazos pueden ser frías, pueden ser sensibles a su estómago y quiere ocultar, o pueden sentirse amenazados e inconscientemente tratando de protegerse a sí mismos.
Utilizando un lenguaje corporal positivo puede hacer que parezca más fácil, seguro y exitoso. He aquí algunos ejemplos:
Contacto con los ojos – Mantener un buen contacto visual muestra la otra persona que usted está interesado e involucrado en lo que están diciendo. Tenga cuidado de no mirar, ya que esto los haga sentir incómodos. Que desea mantener el contacto visual alrededor del 60% del tiempo.
Postura – La mala postura puede indicar una baja autoestima. Para comprobar su postura, de pie con los brazos colgando naturalmente por los lados. Mira si las palmas de las manos hacia adentro (correcto) o hacia atrás (incorrecto).
Smile – Una sonrisa sincera caliente crea la mejor primera impresión. Sonríe con toda la cara y salir a través de los ojos.
Como puede ver, la imagen es algo más que ropa. Hacer una buena primera impresión implica ser totalmente consciente de ti mismo, su entorno y con quién estás. Al mejorar su imagen va a aumentar su confianza y autoestima, y estará bien en su camino hacia el logro de sus objetivos.