Cómo conseguir que la promoción y aumento salarial que quieres con facilidad!

Para la mayoría de los trabajadores, es un hecho aceptado que la elevación, la promoción o aumento de sueldo dependen principalmente de su desempeño en el trabajo. Pero desconocido para la mayoría de ustedes, hay algunos factores no escrito y hablado de la ONU-que determinar si ganar o perder en la guerra de las empresas de obtener un ascenso o aumento de sueldo.

Como empresa Príncipe de Maquiavelo, que está en su mejor interés de adquirir y desplegar esos arsenales esenciales necesarios para que pueda obtener ascensos y aumentos de pago tan rápido como quieras. De esta forma, feliz sonrisa en el banco cada día de pago, mientras llevaba la toga de los altos vuelos, y muy probablemente, a la envidia de tus amigos. Aquí, yo te daré el debido proceso método para obtener un aumento de sueldo. Ahora sigue leyendo:

Haga su tarea

Es lógico que prepararse antes de embarcarse en una búsqueda de la promoción o aumento de sueldo. Antes de presentar su caso a su gerente o jefe, debe ser muy claro en su mente acerca de lo que realmente quieres. Hacer su diligencia debida y la articulación de respuestas correctas a las preguntas prácticas siguientes le ayudarán a hacer una buena presentación:

Sabe lo que quiere

¿Qué es lo que realmente quieres? La respuesta parece obvia. Pero lo es? Considere lo siguiente:

¿Quieres un ascenso, o simplemente un aumento de sueldo, o ambos?

¿Cuánto aumentará lo que quieres?

¿Qué estás dispuesto a aceptar?

Lo que (si existe) puede comprometer?

¿Hay espacio para un ascenso o promoción dentro de la política de su empresa?

¿Es usted lo merece?

Antes de solicitar el ascenso o aumento de sueldo, estar seguro de que el mérito o merecerlo. Usted debe tener una buena razón para hacerlo. El hecho de que necesita más dinero no es lo suficientemente bueno. Todos nosotros necesitamos más dinero! En los negocios, los jefes no les importa si sus problemas de dinero han aumentado, pero sí les importa que su valor añadido para la empresa ha mejorado. Su contribución a la empresa la línea de fondo es lo que importa:

¿Ha adquirido recientemente un título superior profesional o académica que aumentará su capacidad de agregar valor, y un impacto positivo sobre los beneficios?

Fue su desempeño en el período de la última evaluación excepcional?

¿Se superan de producción o de los objetivos de marketing?

El tiempo correcto

Usted tiene el derecho de distribución? No es el momento apropiado para todo. Sólo asegúrese de que usted está pidiendo en el momento adecuado. De esa manera usted está seguro de obtener una respuesta positiva. Considere lo siguiente:

Es la empresa que tiene un año financiero?

Es su jefe de buen humor en la actualidad?

Ha sido declarado el rendimiento de su excelente por su jefe recientemente?

Se le ha asignado nuevas responsabilidades y más recientemente?

En el momento de ofrecer respuestas a estas preguntas, usted debe estar listos para la batalla para caminar con valentía a su jefe o gerente de una exitosa promoción o aumento de sueldo guerra. Nos vemos en la cima! Stay Smart, rico y sabio!

Jay Onwukwe

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Jay Onwukwe es el autor “Los secretos riqueza que usted debe saber Before40″, disponible en Amazon.