Capacitación de Gestión del Tiempo – Gestión del tiempo demostrando que es de la esencia
En ritmo acelerado de vida actual, si hay algo que todos carecen de coherencia, en geografías, géneros y estratos económicos, es el momento. Esto es particularmente cierto entre los sectores urbanos, las empresas, para quienes la gestión y utilización provechosa el tiempo se ha convertido probablemente en la más desafiante de todas las tareas.
Las estadísticas revelan el impacto en el negocio de la pérdida de tiempo, un estudio realizado en 2007, de 2.500 empresas de más de cuatro años y en 38 países, reveló que el costo de pérdida de tiempo las empresas del Reino Unido £ 80 mil millones cada año, hasta un 7% del PIB. Las razones de la pérdida de tiempo fueron una supervisión inadecuada de los recursos, planificación de la gestión deficiente, la mala comunicación, problemas de TI, baja moral de los empleados, o un desajuste de habilidades.
No es de extrañar entonces que la capacitación de gestión del tiempo ha comenzado a hacer sentir su presencia, con los formadores empresariales organización de talleres, cursos, seminarios e incluso cursos residenciales en el tema de la gestión del tiempo. Desde la gestión del tiempo permite a cada uno de nosotros para ser más productivo y cumplió, cursos de formación de gestión del tiempo son, naturalmente, de gran demanda en el mundo corporativo.
Cursos de gestión del tiempo por lo general comienzan con medidas como el costo para su tiempo y que lo identifique lapso de tiempo para ver donde realmente perder el tiempo. Los talleres se animo a dar prioridad a sus tareas, y, finalmente, el desarrollo de un plan de acción para gestionar el tiempo mejor. Cursos de gestión del tiempo también el uso de herramientas como los registros de actividad, y la prioridad de hacer listas. Los registros de actividad ayuda a analizar el uso actual de su tiempo. Los participantes están invitados a registrar el tiempo que dedican a cada tipo de actividad, incluso de pasar tiempo en la máquina de café, o charlando con los colegas, o incluso comprobar el correo. Algunos programas también incluyen el mantenimiento de un diario de estrés, en el que los participantes deben tener en cuenta cómo se sienten, ya cansado, alerta, o energético, junto con cada actividad.
Una vez que los participantes han registrado en sus actividades por unos días, se les pide que analicen sus registros. Una vez que se tienen los datos sobre el papel, los participantes pueden priorizar sus tareas, de modo que puedan llevar a cabo los trabajos más difíciles en el momento del día cuando sus niveles de energía son las más altas y se están sintiendo mejor. Las personas también se les recomienda reducir al mínimo el número de veces que cambiar entre las tareas y reducir el tiempo dedicado a actividades personales, incluso legítimos. Tanto los registros de actividad y las listas de tareas son valiosas herramientas en la organización de las tareas de tiempo y planificación.
Talleres de gestión del tiempo también se centran en la eliminación del hábito de la dilación, la resolución de conflictos, gestión de plazos, presiones de tiempo, y la sobrecarga de trabajo, aprender a delegar tareas, la gestión de las distracciones e interrupciones, y el uso de su ciclo de la energía a la optimización de las tareas y metas personales.
Muchos de estos seminarios y talleres de uso de los potentes altavoces y los presentadores que se puede hacer una diferencia significativa en la manera en que su equipo o sus empleados examinar la cuestión de la gestión del tiempo para mejorar y optimizar sus metas personales y los de la organización o del negocio. Así que si usted encuentra que usted está perdiendo o su organización no está logrando su mejor momento debido a un problema con la gestión del tiempo, no perder más tiempo en la selección de tiempo de formación de gestión de inmediato!