8 Peligros Comunes en las agencias de empleo al por menor
Aunque ciertamente estamos presenciando la decadencia de las industrias manufacturera y de recursos, hoy en día el campo de juego económico alberga una industria de servicios en expansión. Este cambio ha creado una enorme demanda de trabajadores del comercio minorista y las agencias de empleo están respondiendo a esta necesidad, se especializa en el reclutamiento de venta al por menor. Pero ten cuidado con los peligros de la agencia de contratación al por menor:
1. Incapacidad para cerrar la brecha
La industria de servicios está altamente polarizada entre baja cualificación, los empleos de bajos salarios y una mayor capacidad, el aumento de los salarios profesionales. Reclutadores al por menor debe reconocer esta diferencia y ser capaces de operar dentro de los dos extremos del espectro. Lamentablemente, algunas agencias de contratación al por menor pueden centrarse en el extremo inferior del espectro, con vistas o underutilising talento de nivel superior.
2. Falta de conocimientos
Se necesita una agencia de contratación que entender lo que es un trabajo al por menor se ve y se siente. Tenga cuidado con las agencias de empleo que dicen ser los reclutadores al por menor, pero carecen de experiencia al por menor.
3. Los cazadores furtivos
La caza furtiva, el robo o los empleados de la competencia es una práctica común y legal técnicamente entre los reclutadores. Si el comportamiento pasado es un buen indicador del rendimiento futuro, tenga en cuenta el lado negativo de los reclutadores que se expande a estas tácticas. Si su reclutador le robó su nuevo empleado para usted, lo que detendrá el reclutador de robarle?
4. La falta de ética
Con un crecimiento de ritmo rápido en el sector de servicios, los reclutadores al por menor pueden sucumbir a la tentación de utilizar métodos de acceso directo solapada de los candidatos de reunión. Al igual que un cazador furtivo puede robar a un trabajador de usted, un reclutador de la ética de baja no serán disuadidos de usar sus tácticas de usted, porque usted ha utilizado sus servicios en el pasado.
5. Hombres de las cavernas
A medida que el sector del comercio minorista crece, también lo va a evolucionar. De hecho, los mercados de trabajo y los participantes del mercado de trabajo están en constante evolución. Los reclutadores deben ser capaces de mantener el ritmo. Tenga cuidado con los reclutadores que no están aprovechando los beneficios de las redes sociales para encontrar a su estrella al por menor.
6. Los gatos Scaredy
Al igual que el hombre de las cavernas, los gatos Scaredy dejará de evolucionar con el mercado. Mientras que hombres de las cavernas no son sólo de sintonía en mantenerse al día con las novedades, los gatos Scaredy sé, no son más reacios a subirse al autobús. En el rápido mundo de venta al por menor ritmo, usted no tiene tiempo para esperar a los gatos scaredy para sentirse cómodo con la nueva tecnología. Se necesitan personas de calidad ahora!
7. Reactivo
Los reactores responderá a sus necesidades. Por lo tanto, usted puede preguntar, cuál es el problema? El problema es que reactiva, mientras que es grande, proactiva es mucho mejor. Si usted es un empleador de la industria al por menor, un reclutador que ha tenido su oído a la tierra mucho antes de caminar a través de la puerta es mucho más impresionante!
8. Respeto al por menor
El reclutador menor que en última instancia, seleccione debe tener un respeto – nos atrevemos a decir la pasión – para la industria minorista. El sector de servicios, criticado por su trabajo guetos y la brecha de habilidades, a menudo recibe menos respeto que la fabricación y ex superestrella de las industrias de recursos. Un reclutador al por menor grandes que tener respeto por la deficiencia de la industria y más que eso, una pasión para hacerles frente.
El sector servicios es el sector de más rápido crecimiento desde el inicio de la era post-industrial, y este crecimiento no se prevé una desaceleración a corto plazo. Los organismos especializados de reclutamiento al por menor son un gran recurso para el acceso, cuando se comprende lo que a tener en cuenta.