7 razones por qué usted necesita un programa de tarifas Coaching como Coach de Negocios o Ejecutivo de entrenamiento

Los coaches de negocios están en el negocio para ayudar a la gente y de ganarse la vida. Dada la explosión en esta industria, hay un montón de gente en la industria mundial de coaching de negocios. Sin embargo, la investigación sugiere que la mayoría no excede de $ 50,000 al año y menos de 10 de cada 100 ganan más de $ 100,000 al año.

Si usted es un coach de negocios o coach ejecutivo y el deseo de aumentar las ventas, entonces tal vez es tiempo de construir un programa de tarifas de coaching que se ve en todo su tiempo y no sólo las horas facturables. Estas siete razones que pueden ayudar a convencer a la importancia de este programa.

  1. Las empresas de verdad tienen precios Horarios: ¿Alguna vez ha visitado una tienda de comestibles o tienda al por menor sin conocer el precio en la caja. Puede haber discrepancias en los precios debido a la codificación de barras, pero siempre se sabe el precio. El precio no está sujeto a negociación. ¿Por qué debería ser diferente?
  2. Programa de entrenamiento Tarifa refuerza su valor: Cuando falta un programa de tarifas de entrenamiento, que ha disminuido el valor de su subconsciente. Usted comienza a dar tarifas o precios, sin comprender completamente todo el tiempo necesario, dentro del proyecto de formación en curso o proyecto de consultoría.
  3. Horario de entrenamiento Tarifa Crea Consistencia: Vivimos en un mundo muy pequeño. La gente sabe la gente y la gente habla con otras personas. Al contar con un establecimiento y se comprometió a escribir entrenador lista de cuotas, se crea la consistencia para que nadie inadvertidamente puede deslizarse y compartir una tarifa que puede ser mayor o menor que la que usted ha citado.
  4. Calendario de honorarios de entrenador establece una base para la creación de productos adicionales: A medida que más y más los coaches de negocios y ejecutivos entrenadores ofrecer productos de los programas de entrenamiento para los e-libros o informes, los servicios y productos tienen que estar en la alineación. Listas de precios o las tablas de tarifas para permitir la uniformidad en todos los servicios y productos que ofrece. Por ejemplo, le da a alguien un cargo en el entrenamiento. El compromiso se hace y luego el nuevo cliente visita su sitio web y ve a un precio diferente, o costo de un servicio comparable. Esta discrepancia potencialmente puede comenzar a construir dentro de la sospecha de su cliente y dañar la relación general.
  5. Calendario de pago permite su entrenamiento para subir sus precios de forma sistemática: Una vez que se ocupado, el tiempo disponible se reduce. Al tener una tarifa fija, se puede anticipar el tema de la capacidad y que los clientes sepan que en una fecha específica que será el aumento de sus gastos de entrenamiento.
  6. Calendario de honorarios de entrenador trabaja con su plan estratégico: El crecimiento de su negocio de coaching se basarán en el plan estratégico. Puede utilizar la lista de tarifas para las proyecciones de crecimiento futuro, así como las proyecciones financieras.
  7. ¿Por qué no usted tiene un horario de entrenamiento tarifa establecida: Usted ha pasado mucho tiempo de trabajo de su empresa. Entonces no debería recibir una compensación por ese tiempo? Un programa de tarifas aplicadas consistentemente le ayuda a determinar su actual puesto un empeño de trabajo incluyendo el tiempo de la investigación, el trabajo en las necesidades adicionales de un cliente para trabajar en su sitio web u otras estrategias de marketing.

Por supuesto que podía hacer lo que muchos entrenadores y coaches ejecutivos de negocios se debe usar el aerosol y orar acercamiento a los honorarios de su entrenador. Rocíe su precio o tarifa y rezar para que se pegue. Sin embargo, un programa de tarifas de construcción sólida proporcionará un valor mucho más aún si se toma un tiempo precioso para el desarrollo. Tome el tiempo para establecer su programa de tarifas si realmente quieren llegar a donde quieres estar.

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Leanne Hoagland-Smith, MS es una empresa de autocares de altavoces y de negocios de Indianápolis y el entrenador de Chicago, quien ha escrito cientos de artículos con un enfoque en mejorar el desempeño individual y organizacional a través de la excelencia en el liderazgo de los planes estratégicos ejecutable.

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