4 pasos fáciles para un curriculum vitae de Calidad

1. ¿Cuánto tiempo debe ser su hoja de vida?

El aceptó la “sabiduría” es que su hoja de vida no debería ser más que una página. Para ser honesto, si le preguntas a 100 especialistas de empleo del 50 se dice que es correcto y el otro 50 no están de acuerdo será. En última instancia lo que los empleadores les interesa es si la hoja de vida es fácil de leer y muestra las habilidades que te hacen un buen ajuste para la posición. La longitud de su hoja de vida debe ser apropiado para usted. Con eso se dice, nunca va ya continuación, tres páginas. No se les paga por la palabra. Si su experiencia de trabajo sólo se llena una página que está muy bien.

2. ¿Tiene su hoja de vida muestran que la persona adecuada para el trabajo de inmediato?

Su currículum es 10 segundos comercial para el producto (usted). La persona que está llenando la posición que usted solicita es sólo para ir a tomar unos segundos para ver si usted tiene las habilidades y la experiencia que necesitan para el trabajo abierto. Sea directo y al grano y no perder tiempo en poner en las habilidades y la experiencia que no se relacionan con la posición que está solicitando.

3. ¿Ha dobles, triples, cuádruples comprobar su hoja de vida para los errores tipográficos?

No hay ninguna buena razón para que un error tipográfico. Su currículum tiene que ser perfecto. Recuerde que su curriculum vitae es la primera impresión que su potencial empleador tendrá siempre de usted. Después de haber un error tipográfico en su hoja de vida es el beso de la muerte. Compruebe sus tiempos de reanudar varios errores ortográficos. También tienen a alguien más lea su currículum antes de enviarlo. Lo que escriba podría tener sentido para usted, pero si no tiene sentido para cualquier otra persona que no importa.

4. ¿Ha puesto específico en su currículum?

Tienes que poner tus logros en el contexto adecuado para que su potencial empleador. Aquí está un ejemplo: “he aumentado las ventas totales del año anterior.” Que no dice absolutamente nada que el posible empleador. ¿Aumentaron la venta por 1 o 1000? Por otro lado: “Me ha incrementado sus ventas un 210% respecto al año anterior.” Al hacer ese simple cambio es capaz de dar la información posible empleador específico que ilustra su contribución al éxito de su anterior empleador.

En resumen, ser directo y al grano. Sólo ponen de relieve las calificaciones que van a ayudarle a obtener la posición y un solo error tipográfico es completamente inaceptable. Siguiendo estas sencillas reglas se pone en una posición mucho mejor a la tierra la posición que desee.