2.0 Teletrabajo – Una posible solución a la crisis energética

Teletrabajo 1.0 se define como cualquier persona que trabaje desde su casa a través de Internet. Cuando Internet de alta velocidad se puso a disposición de los hogares, se supone generalmente que el teletrabajo se haría cargo de todo el mundo. En realidad, sólo un porcentaje muy pequeño de la mano de obra telecommutes sobre una base a tiempo completo.

Así que, ¿por qué no ha llegado a un nivel de teletrabajo alta saturación? Hay varios problemas importantes con el teletrabajo para las masas. Muchas personas no tienen la disciplina para trabajar desde casa. Ellos no tienen un espacio de trabajo profesional segregadas que esté libre de distracciones. Ellos no tienen acceso a la red confiable. También no tienen la confianza de la dirección que van a poner en el trabajo de un día completo con todas las distracciones disponibles en el hogar (TV, videojuegos, miembros de la familia, etc.) Todos estos problemas se combinan para mantener el teletrabajo de ser algo más que una opción de nicho para el lugar de trabajo en general. El teletrabajo necesita una actualización con el fin de ser utilizado plenamente por el trabajador promedio.

¿Qué es el Teletrabajo 2.0?

Para los trabajadores que sean efectivos, se necesita una oficina real. Tienen que estar libre de distracciones. Ellos necesitan un lugar para ir a un lugar y volver a casa para que la vida de trabajo y el hogar se pueden separar (derrame demasiado en cualquier dirección puede ser perjudicial). Los teletrabajadores también necesitan acceso a Internet de grado profesional de un ISP que tiene SLAs y trata a sus clientes como los clientes de negocios, no los surfistas de Internet en casa. Que necesitan los firewalls personales. Ellos necesitan un escritorio real (no forma parte de un escritorio, mesa de café, o en el sofá). Ellos necesitan un sistema de grados de teléfono profesional. Se necesita una dirección de correo real. Que necesitan todas las cosas que una oficina tradicional ofrece.

En este entorno actual, donde el costo de un galón de gasolina es más de cuatro dólares y las carreteras están irremediablemente congestión hasta el punto de parada, lo que no necesita es pasar una hora en el camino yendo y viniendo del trabajo.

La solución es Teletrabajo 2.0. En la versión 2.0 Teletrabajo, los trabajadores de la unidad a unas pocas cuadras por la calle a un Centro de Oficina situado a distancia. El Centro de oficina remota alquila oficinas a personas de diferentes empresas en una oficina remota “Centro”. Los centros no son de propiedad del empleador. Que son propiedad y están gestionados por empresas comerciales de bienes raíces en todas las ciudades y los suburbios. Están ubicados cerca de donde vive la gente, por lo que el viaje puede ser tan corto como a una milla o dos. Probable que la mayoría de personas viven a una milla o dos de algunos complejos industriales, centro comercial con espacio vacío que se convertirá, o un edificio de oficinas existentes, que está convenientemente cerca (y probablemente no totalmente cedidos. Todos estos lugares son candidatos para el arrendamiento bajo el modelo de Centro de Oficinas remoto.

Centros de oficinas remotas son la clave de 2,0 Teletrabajo. Que proporcionan servicios profesionales y una buena ubicación.

Un centro de oficinas remotas que ofrecen:

• Acceso a Internet profesional de grado (así como los firewalls personales y ayuda con problemas de red.)
• Sistema telefónico profesional con correo de voz, larga distancia, y otras características profesionales que están disponibles con VOIP.
• Área de trabajo profesional, (es decir, escritorio, silla, la iluminación, el aislamiento y la proximidad a otros trabajadores para el contacto social, muy necesario.
• Análisis del sistema de seguridad basado en la tarjeta (que registro de llegada y salida para la verificación de la asistencia y las horas de trabajo). Los registros de seguridad puede ser provisto a la administración para la verificación de las horas de trabajo.
• Flexibles contratos de arrendamiento. Las empresas no quieren ser atrapados con un contrato de arrendamiento a largo plazo en caso de rotación de empleados.

Centros de oficinas remotas también permitiría a las empresas a expandirse y contraerse, o cambio de personal sin las limitaciones de la infraestructura existente y las limitaciones de oficina de alquiler. Las empresas también tienen una piscina de trabajo más grande para contratar a partir de ya que muchas personas no están dispuestos a mover o hacer viajes largos, incluso si son un complemento perfecto para una compañía u otra.

Centros de oficina remota también sería capaz de generar ingresos adicionales ofreciendo servicios adicionales tales como tecnología de apoyo, el equipo opcional, impresoras de alta velocidad y videoconferencia de los costes adicionales.

En la actualidad existe un proyecto de ley que se propone en el Congreso que requeriría el 20% de los empleados federales elegibles para trabajar desde casa o de una buena ubicación. Una encuesta reciente mostró que el 30% de los trabajadores estarían dispuestos a aceptar pagar un poco más bajos si se les permitiría trabajar a distancia. La próxima elección presidencial podría ser decidido en parte sobre la base de qué candidato es capaz de encontrar una solución a la actual crisis energética.

Si el Congreso realmente quiere resolver la crisis del combustible, es necesario que la gente conduzca menos, pero todavía tienen que ser capaces de hacer su trabajo (para que puedan seguir pagando impuestos.) En vez de gastar cientos de millones en subsidios para combustibles alternativos, el gobierno debe considerar seriamente la oferta de créditos fiscales a las empresas que permitan a los trabajadores a trabajar desde ya sea casa o desde un lugar cercano a donde viven. Cada coche que está en la calle significa menos consumo de combustible, menos dólares transferidos a través de los mares a las compañías petroleras extranjeras, y los viajes más eficientes (menos tráfico) para aquellos que realmente necesitan para ir al trabajo con el fin de realizar un trabajo que no se puede hacer de forma remota.

A diferencia de las células de combustible de hidrógeno, la tecnología y la infraestructura que ya existe. Lo único que hay que cambiar es la forma en que el espacio de oficinas es arrendado, comercializados y utilizados por las empresas estadounidenses. Teletrabajo 2.0 no es una nueva tecnología. Es sólo una nueva forma de trabajar.