¿Quieres llevar tu negocio al siguiente nivel? Usando el poder de elección para facilitar el crecimiento real

Desde el núcleo mismo de nuestra existencia, hemos sido creados con ciertos poderes personales que, o bien beneficiar a aquellos de nosotros que los utilizan o impedir los que ignoran su significado. He aprendido tanto de mi experiencia personal y profesional que estos poderes personales ciertos suelen definir las cualidades de liderazgo efectivo, y el liderazgo eficaz es absolutamente esencial para el éxito de cualquier organización.

Si usted realmente quiere llevar su negocio al siguiente nivel, debe tomar el tiempo para dominar los cuatro poderes personales. Echemos un vistazo a la primera potencia personal.

EL PODER DE LA ELECCIÓN

Esto puede parecer una simple observación, pero los líderes eficaces suelen tomar buenas decisiones. Esas decisiones tienen un impacto positivo acumulado y creativos en las organizaciones líderes efectivos servir. Sus opciones, ya sean buenas o malas, se define.

¿Cuántas opciones crees que haces todos los días – 50? 100? La realidad es que usted hace 1,000 ‘s de las elecciones todos los días! Momento a momento de elegir su perspectiva, las percepciones, actitudes y acciones. Hay tres opciones que debe tomar diariamente para experimentar un crecimiento como líder empresarial: la elección de la actitud, la elección de la acción, y la elección de la rendición de cuentas.

¿De qué manera estas decisiones se traducen en crecimiento para mi empresa?

Pensemos en una de estas opciones como pasos de acción que debe llevar a ver el crecimiento de su negocio. Cada paso de acción te llevará a un paso de una mentalidad que hace mejores decisiones a diario y facilita un mejor entorno para el crecimiento.

Paso de Acción # 1 – Usted debe tener una actitud positiva!

Algunos consideran la actitud positiva como pelusa o un truco de motivación, pero es un indicador clave de la calidad de su futuro y el grado de su éxito. En mis entrevistas con los líderes efectivos, el tema de una constante que se escucha es el poder de sus expectativas positivas. Casi nunca encontramos líderes efectivos que han logrado por encima de sus propias expectativas. Puedo oírlos intento de restar importancia a sus logros, sino también a nivel intestinal, todos esperaban lograr.

En pocas palabras: si usted tiene una actitud positiva, usted está eligiendo un camino hacia el éxito. Su actitud se vuelve profético de su futuro y actúa como un imán … en realidad se creó en profecías autocumplidas respecto a su futuro. A atraer a las circunstancias que cumplen con sus expectativas.

El primer paso en el desarrollo de la actitud es hacer un compromiso personal para asumir el 100% de responsabilidad por sus actitudes y comportamientos. Las circunstancias de la vida siempre será una mezcla del bien y del mal, pero sus respuestas a la vida debe ser siempre positivo y productivo. La actitud es realmente una opción que tiene el poder personal importante para usted.

Paso Acción # 2 – Usted debe tomar medidas!

Lo que yo quiero que usted recuerde acerca de la acción es que la acción es una opción, no una cortina de humo. No es lo mucho que hacer, pero la eficacia de lo que haces lo que cuenta. A veces veo a la gente utiliza una gran cantidad de actividades como una cortina de humo para evitar hacer lo que es más eficaz. Muchos líderes están muy ocupados, pero sus acciones son nulas de la medida más importante: la efectividad!

El fallecido Peter Drucker define la efectividad como: “El proceso de hacer más de lo que funciona, el abandono de lo que no, y conocer la diferencia.”

El hecho de que el calendario está lleno y se siente ocupado, no asuma que usted está siendo eficaz. Si puede parecer muy ocupado y evitar la medida de los resultados, que psicológicamente puede sentirse seguro en su zona de confort de no cometer errores y la medición no. El líder efectivo siempre opta por acciones efectivas frente a la actividad cómoda.

Acciones efectivas que tener valentía, porque las acciones medibles, no siempre se sienten cómodos. La respuesta humana normal a las acciones incómoda o temerosa es llenar el día con más actividades cómodo y evitar la adopción de medidas eficaces incómodo. En su lugar, hacer un compromiso personal hoy en día no usar nunca la actividad cómodo como una cortina de humo con el fin de evitar la adopción de medidas eficaces. Comenzar a aplicar la medida fundamental de la eficacia de cada acción que usted tome.

ACCIÓN PASO # 3 – Usted debe practicar RENDICIÓN DE CUENTAS

Vamos a sacar esto hay en este momento – la rendición de cuentas no se siente cómodo. Esta es probablemente la razón de que muchos líderes resisten el seguimiento de su actividad diaria … que los hace responsables de acciones efectivas. Si quieres que tu vida sea llena de abundancia e importancia, no se permite la comodidad de una excusa. La rendición de cuentas elimina todas las excusas, la responsabilidad es realmente una opción, no una muleta.

Como un entrenador de fútbol en el colegio de nivel técnico alto potencial atletas, aprendí una de mis lecciones de liderazgo más significativo. El talento natural, como el tamaño, velocidad, fuerza e inteligencia, no es más que un potencial sin explotar, y hay un ingrediente necesario de la atleta dotado con el fin de desarrollar ese potencial … la rendición de cuentas.

El atleta de alto potencial debe llegar a aceptar un 100% la responsabilidad de desarrollar y usar sus talentos como miembro efectivo del equipo. Cuando un atleta dotado madura a un nivel de responsabilidad personal, él o ella se convierte en un campeón.

Este mismo potencial que reside dentro de ti! Sin embargo, para llegar a esa reserva, debe superar sus limitaciones autoimpuestas. La esencia de la vida es el apasionado compromiso de luchar por un mañana mejor. Eso significa que nunca permitirse la comodidad de una excusa. La rendición de cuentas elimina todas las excusas, la responsabilidad es realmente una opción, no una muleta.

Potencial representa una reserva sin fin, y que el potencial siempre está más allá de su zona de confort. Hágase estas dos preguntas con respecto a su papel como propietario de un negocio:

A) No me conformo con lo que es?

B) ¿O es que me empujan hacia lo que podría ser?

Cambio efectivo comienza con la conciencia y la conciencia siempre conduce a la elección. No se puede dejar de lado la cuestión de la elección. Sus opciones con respecto a la actitud, la acción y la rendición de cuentas determinan la calidad de su vida y el liderazgo. Usted debe elegir, así que elige sabiamente.