¿Qué puedo esperar del proceso de reclutamiento?
Ya sea que esté en una práctica o un hospital en busca de los mejores talentos, o un médico en busca de un cambio de trabajo, el proceso de reclutamiento es mucho más fácil con el reclutador para facilitar el cambio. Un reclutador dedica su día cambiar la vida de los clientes y candidatos para el mejor – una tremenda responsabilidad. A fin de garantizar los reclutadores lo mejor de sí cada día, siguen un proceso de selección estándar.
Cuando un reclutador de ayuda a cambiar de trabajo médico, él o ella comienza por revisar cuidadosamente CV del médico, las referencias y antecedentes. El reclutador entrevistar al médico a comprender mejor sus metas y planes de carrera, y para conocer al candidato. Una vez recopilada toda la información relevante, el reclutador se iniciará la búsqueda de un trabajo que es la mejor combinación posible con las necesidades del médico.
Cuando un reclutador trabaja con un cliente, si una práctica o un hospital que necesitan un médico, el reclutador de los documentos de todas las habilidades, experiencia, credenciales, y los detalles del trabajo. Una entrevista con el cliente ayuda a que el reclutador de entender el ambiente de trabajo y estilo de gestión para que él o ella encuentra un candidato que no sólo las competencias profesionales para realizar el trabajo, sino también encontrar un candidato que se encajan fácilmente en el trabajo y con la empresa.
Una vez que un partido ha sido identificado, todos de la facilitación del reclutador y capacidad de gestión entran en juego. Él o ella presente el candidato al cliente, y luego de concertar una entrevista si el cliente está interesado. Si el trabajo requiere de viajes o traslados, el reclutador puede ayudar con los arreglos. Y una vez que termine la entrevista, el reclutador ayuda a resolver problemas, preguntas, y las negociaciones.
El trabajo de los reclutadores no termina cuando se firma el contrato y la fecha de inicio se establece. Los mejores reclutadores quieren desarrollar relaciones a largo plazo con los clientes y los médicos, por lo que continuará dando seguimiento a intervalos regulares para asegurarse de que el acuerdo es satisfactorio. Una vez más, el reclutador se convierte en un agente de cambio, si hay algún problema con la colocación. Como un experto de empleo, el reclutador puede proporcionar respuestas a muchas cuestiones laborales. Y si ambas partes están satisfechas, que podría referirse a sus reclutadores de primera categoría a otros que necesitan sus servicios!
Bob Eskridge es el presidente de Eskridge y Asociados, que se especializa en la colocación de los médicos, tanto en tenens suplencias y oportunidades permanentes en todo el país. Entre sus muchas credenciales, Bob es un reclutador Certificado Médico y consulta con varios hospitales y consultorios médicos en las estrategias de reclutamiento diferentes.