¿Cómo contratar al candidato de revisión de documentos Derecho
Revisiones de documentos son realizados por abogados a tiempo completo o temporal. Por lo general, la necesidad de revisar los documentos legales pueden surgir de forma periódica o sobre una base ad-hoc. Esto depende de la naturaleza del negocio que están llevando a cabo.
Por ejemplo, si usted está en el negocio de la compra o venta de sitios web, puede que tenga que pasar mucho tiempo en realizar la debida diligencia. En la compra de un negocio, el vendedor hace una oferta. Su trabajo, al realizar la diligencia debida, es asegurarse de que la oferta que se hace para usted es realmente honorable. Eso significa que no debería haber ninguna información oculta acerca de cualquier cosa que pueda afectar negativamente después de tomar las riendas del negocio. Como comprador, es su responsabilidad de solicitar documentos legales tales como contratos de clientes, estados contables y demás – sobre todo para fines de verificación.
Aquí es donde el trabajo de la pierna tiene que ser hecho. Dependiendo de la empresa que está asumiendo el control, puede que tenga que revisar un gran número de documentos. Eso significa que para fregar a través de cientos y cientos de documentos de pozo potencial está.
Afortunadamente, hay una manera más fácil pasar por esto.
Muchos abogados ofrecen servicios de revisión de documentos. Usted necesita abogados calificados y confiable para ayudarle con el proceso de revisión. Contratar ayuda adicional de los abogados de profesionales puede ayudar a ahorrar mucho tiempo. Usted puede publicar su anuncio en cualquier búsqueda de trabajo online para tan poco como cinco dólares, y las empresas o personas en contacto con usted para ayudarle con su carga de trabajo.
Al publicar su trabajo, asegúrese de que usted pasa algún tiempo en escribir una buena descripción de trabajo. Una descripción del trabajo bien escrito le ayudará a contratar a las personas adecuadas, y disuadir a los candidatos equivocados de aplicar para el trabajo que ha publicado. No hay regla dura y rápida sobre cómo escribir una descripción del trabajo perfecto, pero he aquí algunos consejos rápidos.
No ser tan específico como sea posible. Lista de abajo los detalles del proyecto, así como el alcance de trabajo. El objetivo aquí es tener claro lo que espera. Por lo tanto los candidatos que no se sienten que no pueden cumplir con esta expectativa no debe aplicarse.
Además, cuando la publicación de la cuota que usted está dispuesto a pagar, sea realista. Por supuesto, todos quieren pagar menos, pero a veces, ahorrando unos cuantos dólares que no puede ser una buena decisión. El punto es, que será más difícil encontrar abogados confiable cuando usted no paga salarios competitivos. Así que navegar a través de las tarifas que pagan los demás, y ser conscientes del tipo de mercado. Y si es posible, pagar un poco por encima de lo que el resto del mercado está ofreciendo. Esto aumentará las posibilidades de contratar a los mejores.
Recuerde, el proceso de contratación a veces puede tomar hasta un par de semanas. Así que asegúrese de empezar a contratar tan pronto como sea posible. Después de publicar el trabajo, usted todavía tendrá que revisar hojas de vida, candidatos de la lista, y recuperarlos para realizar entrevistas.
Por último, dándose más tiempo, no se encontrará corriendo a contratar a alguien. Que alguien pudiera ser la persona equivocada. Así que tómate tu tiempo, y contratar a los candidatos el derecho de revisión de documentos.