¿Cómo conseguir un trabajo sin un curriculum vitae

Odio sonar. De hecho, aparte de los escritores hoja de vida, yo no conozco a nadie que realmente le gustan. ¿Cómo puedo reducir mi experiencia, mi talento, mi pasión, mi genio (sí, usted tiene genio también!) A un par de hojas de 8.5 “x 11″ y usar eso para justificar por qué debería darme un trabajo? No puedo. Es por eso que los odio. Tal vez por eso los odias, también. Incluso los reclutadores les odio, porque se ponen muchos, y la mayoría son una pérdida de tiempo.

Soy un Coach Ejecutivo, hago un montón de trabajo con personas de gran talento, como usted, que quieren encontrar un nuevo empleo. Cuando un nuevo cliente de las manos una hoja de vida me lo primero y me pregunta lo que pienso, antes de saber nada de él o ella, algo en mi interior se atora. Sé que va a ser un duro esfuerzo, porque el “sistema” ya ha aplastado su alma.

Así que, ¿por qué existen hojas de vida? Debido a que tenía un propósito, una vez, supongo. Para ser honesto, no lo sé. No sirven a un propósito ahora, sino todo tipo de sistemas (por ejemplo, el escáner de palabras clave) han crecido a su alrededor, y todo el mundo ha comprado en la creencia de que así es como conseguir un trabajo. A lo sumo, un curriculum vitae sirve como temas de conversación, después de que ya se han asegurado una reunión con alguien. En el peor, es la herramienta utiliza el sistema para que excluye.

Oigo sus objeciones ya! “Pero Dave, todo empleador exige una!” Bien, bien, ¿cómo es que trabajan para usted? Si envía un currículum a CareerBuilder o el departamento de recursos humanos y consiguió una entrevista, un trabajo, deja de leer esto, usted sabe algo de magia que no y yo no puedo ayudarte. De hecho, usted nos puede enseñar cómo hacerlo! Para el resto de nosotros, que han enviado cientos de ellos en el vacío, con la esperanza de un trabajo, y no oyó nada de nuevo, voy a mostrar otra manera … más o menos.

Voy a empezar con las malas noticias. Por definición, no puede dar una lista de comprobación para saber qué hacer. Si pudiera, todo el mundo lo siga y entonces dejarían de funcionar. Por lo tanto, es necesario rellenar los datos usted mismo, y luego hazlo. Que requiere iniciativa, creatividad y coraje, que sé que usted tiene, por lo que estará bien.

Aún así conmigo? La buena noticia es que le dará la idea de alto nivel, y algunos ejemplos. También le ofrecemos 20 minutos de mi tiempo si usted ponerse en contacto conmigo (info en la parte inferior de la página) para completar los detalles que podrían funcionar para usted. Entonces, ¿cómo conseguir un trabajo sin un curriculum vitae? Que demostrar que eres extraordinario, que tiene la iniciativa, la creatividad y el coraje y el uso de ellos en el servicio a los demás. Déjeme darle algunos ejemplos. Si usted está en la formación corporativa, en lugar de enviar un curriculum vitae al departamento de formación de cada empresa en la ciudad y después esperar pacientemente por una respuesta, se podría …

 · Elija un tema que te apasione, a continuación, ofrecer talleres gratuitos (en persona o seminarios o conferencias telefónicas, lo que quieras)  · Crear un curso en línea y lo puso en un sitio web (poner el sitio web de su tarjeta de visita e firma de correo electrónico, por supuesto)  · Escribir una breve (10 – 30 páginas) libro electrónico que se ocupa de un problema u oportunidad que enfrenta la gente que quiere trabajar, y la distribuirá a todos los que conoces  · Ofrecer a enseñar o mentor amigos , colegas, vecinos sobre un tema en el que tienen la experiencia y la pasión · Ser un miembro del altavoz o el panel en una conferencia o evento de la industria, o dar una charla en su iglesia o Kiwanis Club  · Obtener en el consejo escolar y llevar su experiencia que frente a los desafíos de las escuelas se enfrentan a

OK, eso está bien para un entrenador, ¿qué pasa con un chico de TI?

 · Crear una pieza divertida de software como una aplicación para el iPhone, juegos, herramientas de productividad, etc, y dar a la basura (asegúrese de que tiene su información de contacto en cualquier lugar)  · Participar activamente en una asociación de la industria, e incluso unirse a la bordo de un · Crear un gran sitio web para una una empresa sin fines de lucro o reducidos · Publicar un montón de notas útiles sobre el usuario sube a un · Ser soporte de TI para sus amigos y colegas (si es que ayudar a alguien a rescatar a un disco duro dañado con datos cruciales sobre , o conseguir los servidores de copia de seguridad, usted es el héroe, pero usted ya sabe que)

¿Qué hay de un contador?

• Ofrecer una charla a la Cámara de Comercio local en la planificación de impuestos o evitar auditorías o una mejor gestión de caja
• Hacer la contabilidad de su iglesia
• Escriba un 2 – 3 página de papel blanco en algún área de su experiencia y las difundirá a todos los que conoces
• Establecer QuickBooks para una organización no lucrativa
• Conviértete en el Tesorero de la Campaña por un candidato a un cargo político

Usted consigue la idea, espero. ¿Cuáles son los temas en común?

 · Cualquiera puede hacerlo, pero la mayoría de la gente no  · Se está creando algo que no existe (la creatividad muestra, iniciativa, responsabilidad, valentía)  · Usted está dispuesto a ser memorables y de asumir riesgos (confianza, valor)  · Usted está dando de forma algo libre que realmente te gusta hacer (el compromiso, la pasión, el compromiso)

El último punto es enorme. La mayoría de los demandantes de empleo desea conseguir, pero no a usted, le está dando! Que inmediatamente se separa de un 95% de su competencia. Además, sólo puede dar algo que ya tenemos, lo que significa que si usted ofrece una gran cantidad, usted debe tener mucho que ofrecer, y eso es muy atractivo. Además, y este es el grande, el acto mismo de dar te hace más fuerte. Piense en eso por un segundo. Cada regalo que te hace más fuerte, así que cuanto más lo haces, más fuerte que hay. Que están ganando experiencia y la práctica en realidad hacer algo que amas, en contraposición a pedir hojas de vida experiencia de la escritura (puaj!) Por el contrario, la mayoría de los solicitantes de empleo se desanime y se cansan, y se degradan sus habilidades. En realidad se debilitan con el paso del tiempo, a diferencia de usted.

Por último, una hoja de vida se limita a describir lo que puede hacer, y por lo tanto no es muy convincente. Pequeñas cosas como errores tipográficos o un vacío en su historial de trabajo puede hundir su candidatura antes de que se llega a ver lo que es una gran persona y el empleado se encuentre. Por no hablar de la gente “chapuza” en la hojas de vida. Las actividades mencionadas mostrar que realmente está haciendo algo, produciendo un talento entrega, lo que demuestra, de manera que otros pueden experimentar la habilidad y la pasión por sí mismos, y que es mucho más convincente. Los vendedores inteligentes suelen regalar una muestra gratis de su producto, y que te hace querer más, ¿verdad? A veces hablar de ello no es suficiente, es necesario para mostrar el verdadero negocio, lo cual es imposible en un curriculum vitae!

Por lo tanto, cuando se desea un nuevo trabajo, en lugar de sacar el polvo de su hoja de vida y la inserción de un montón de “acción”, mientras que los verbos noodling con los márgenes y tratando de hacer su trabajo de sonido importante, ser creativo y salir allí y ser tan memorable y tan generoso con su tiempo y talento que los empleadores están en una guerra de ofertas para ti!

Un agradecimiento especial a Seth Godin, su nuevo libro, pieza clave, ayudó a cristalizar las ideas para mí y para mi entrenador, Ariadna Moisiades, que se atrevió a mí para llegar a un título de divertidas para un libro blanco.