¡Sorpresa! Ya estás en una organización piramidal!

Cuando se trata de comercialización de la red de prospección, que no soy muy diferente de muchas personas por ahí. Entre mis interacciones personales y mi marketing online, probablemente “mostrará el plan de” alrededor de 2 docenas de veces al día. Y al igual que el vendedor de la red media, me enfrento con la siguiente afirmación una y otra vez:

“No estoy haciendo en los esquemas de pirámide.”

Ahora, normalmente, yo respondo a este comentario mediante la educación de la persona acerca de las compañías de MLM legítimo frente a la pirámide ilegal o esquemas Ponzi. Sin embargo, recientemente, al hablar con un miembro de la familia de mi oportunidad de negocio, las similitudes entre su trabajo como vendedor para una empresa de semiconductores y mi plan de comercialización de la red de compensación se hizo evidente. Durante nuestra conversación, me di cuenta de una sorprendente revelación, y aquí está:

Si usted tiene un trabajo, que ya están participando en una organización piramidal!

Quiero decir, pensar en ello. La única diferencia importante entre el trabajo de mi primo y mi compañía de ventas de MLM es que no tiene absolutamente ninguna influencia para construir sus ingresos, y que tienen influencia ilimitada. ¿Qué quiero decir? Si quiere ganar más dinero en su trabajo, tiene que salir a vender más. Cuando quiero ganar más dinero, puedo vender más productos o puedo contratar a otros distribuidores en mi organización y les enseñamos a vender más productos. Me puede aprovechar el tiempo, la experiencia, el talento y las habilidades de los demás y aprovechar las ventajas de hacerlo, mi primo no tiene distribuidores. Tan solo se tiene. Así que si quiere aumentar sus ingresos, todo depende de él.

Una de las mayores quejas acerca de MLM es la idea de que la gente en el nivel inferior no ganan mucho dinero. Pero esto no es muy diferente de cualquier tipo de trabajo estadounidense promedio. En la América corporativa, la gente en los niveles más altos de la compañía a hacer el dinero grande. Esa es la manera que es. El director general se compensa a un nivel mucho más alto que, por ejemplo, el tipo de la sala de correo. Y todo el pueblo en medio de la recepcionista de correo y CEO de la marca varían los salarios dependen del valor de su trabajo aporta a la empresa. Pero la gran diferencia entre el promedio de las empresas y mi compañía de MLM es, en su mayor parte, la única manera de que el secretario de sala de correo para ascender en la escala de un salario más alto es para alguien por encima de él para crear un puesto para él, ya sea por despedir a alguien más y re-asignación de lugar de esa persona, o la creación de una posición nueva y luego elegir individuo sala de correo de una lista de otros candidatos en competencia. De Guy de correo habitación tiene muy poco control sobre su habilidad para ascender en las filas de esta empresa.

Por otro lado, si quiero subir a las filas, puedo vender más productos o patrocinar a más distribuidores y enseñarles a vender más productos. Mi habilidad para ascender es completamente mía. Yo no tengo que esperar a una posición que se creó para mí antes de que pueda salir de la “sala de correo.” Además, no tienen que competir con mis colegas para un número limitado de medios y superiores de gestión de posiciones. Posiciones de alto nivel en la comercialización de niveles múltiples son creados por los propios representantes, no por un número machaca con un traje.

Otra queja es que gran parte de los beneficios de una organización MLM se basan en los esfuerzos de los subordinados. Una vez más, si eso no suena como la América corporativa, no sé lo que hace. Vamos a usar el trabajo de mi primo una vez más como un ejemplo. Él es un vendedor de una empresa de semiconductores, y se reporta a uno de los doce directores de área. Estos 12 directores de área informe a los responsables de zona 4, que informe al Director Vicepresidente de Ventas. Y esto VP depende directamente del CEO. Ahora, me dicen. Dentro de esta organización complicada, que es en realidad la conducción de ingresos? En otras palabras, que en realidad es llevar dinero a la organización? Respuesta: los vendedores, como mi primo, y sin embargo, toda esa gente encima de él están elaborando sus salarios (que son mucho más grandes que lo que mi primo trae) de sus esfuerzos. Ni una sola persona por encima del nivel de mi primo es realmente responsable de la venta!

Ahora, en paralelo con mi organización MLM. En mi organización, cada persona en mi línea ascendente es el responsable de la conducción de un monto mínimo de los ingresos de cada mes. Cada persona tiene que vender, la enseñanza, el patrocinio, y / o contratación. ¿Cuál suena más como andar en las espaldas de los subalternos a usted?

Y puedo seguir y seguir con los paralelismos entre las empresas tradicionales y las organizaciones de MLM.

La conclusión es esta: MLM siempre ha recibido una mala fama por ser una “pirámide” tipo de organización. Pero si usted tiene un trabajo, que ya trabaja para una organización piramidal, y lo más probable es que el trabajo que aporta un valor financiero en forma de renta, al igual que mi compañía de MLM es para mí. Así que la próxima vez que su amigo o ser querido le pide que se una a su / su grupo de “pirámide”, trate de tener más de una mente abierta al respecto. Después de todo, es probable que ya en uno!

Y, como siempre, no sólo en mi palabra de que … la tome por cheques!

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